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官兵参与调查的积极性:改进调查的方
、随机抽点、
现场座谈、
问解的真实性:
上建言献策平台、首长信箱、“金点子”专
栏、“诸葛论坛”等,提高调查了解的即时
性:纯洁调查风气,把了解实情解决难题
动并保护官兵的“发言权”和“民主权”
“想说”的问题基层官兵作为部队建设
言权和反映权。既然领导想为我们解决
难题,为什么还支支吾吾、模棱两可作为
口熊焕胜代颂贤
“应付”在先调查“与己无关”
% 的官兵拿到问卷调查表中..%的官兵认为问卷调查反映单利用民主渠道为领导“分忧解难”.为单位
“好”:.%的官兵反领导。、
查,不到三分钟就交卷走人。,影响个人说真话、吐真言、讲实情,不断强化责任意
:.% 的官兵认为,自己只是识和主动意识:
问题不愿讲如此“问”不出问题值得关个小兵. 即使反映了问题也不一定能得团支部、
;.%的官兵认为, 开“诸葛亮会”、“找别扭”、“我为连队献一
、组织的事、上级的计”
“轻视”在先。。“市场”,
我们在对某部一年来次问卷调查反映调查研究是我党坚持的一贯原则. 说真话有“胆量”
的类个问题解决情况进行检查时. 是谋事之基、成事之道。问卷调查作为常三要增强服务意识. 解决官兵有话
“隐性”“愿说”的问题基层官兵反映的往往是
题总数的.%.
“杳无音讯”%的官兵道,
:内容“老”,“指导”变成一句空话。作为首长机关,要
类型的问卷调查内容基本都是一样。千“敢说”
篇一律:方法“老”.. 。确保
,效果不明显; 当最好的传播渠道被领导狭隘的“
官兵参与调查的积极性:改进调查的方
、随机抽点、
现场座谈、
问解的真实性:
上建言献策平台、首长信箱、“金点子”专
栏、“诸葛论坛”等,提高调查了解的即时
性:纯洁调查风气,把了解实情解决难题
动并保护官兵的“发言权”和“民主权”
“想说”的问题基层官兵作为部队建设
言权和反映权。既然领导想为我们解决
难题,为什么还支支吾吾、模棱两可作为
口熊焕胜代颂贤
“应付”在先调查“与己无关”
% 的官兵拿到问卷调查表中..%的官兵认为问卷调查反映单利用民主渠道为领导“分忧解难”.为单位
“好”:.%的官兵反领导。、
查,不到三分钟就交卷走人。,影响个人说真话、吐真言、讲实情,不断强化责任意
:.% 的官兵认为,自己只是识和主动意识:
问题不愿讲如此“问”不出问题值得关个小兵. 即使反映了问题也不一定能得团支部、
;.%的官兵认为, 开“诸葛亮会”、“找别扭”、“我为连队献一
、组织的事、上级的计”
“轻视”在先。。“市场”,
我们在对某部一年来次问卷调查反映调查研究是我党坚持的一贯原则. 说真话有“胆量”
的类个问题解决情况进行检查时. 是谋事之基、成事之道。问卷调查作为常三要增强服务意识. 解决官兵有话
“隐性”“愿说”的问题基层官兵反映的往往是
题总数的.%.
“杳无音讯”%的官兵道,
:内容“老”,“指导”变成一句空话。作为首长机关,要
类型的问卷调查内容基本都是一样。千“敢说”
篇一律:方法“老”.. 。确保
,效果不明显; 当最好的传播渠道被领导狭隘的“
问卷调查为何问不出问题 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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