水电工程项目风险管理的探索和实践.pdf

声P一/=J 尸本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:茜鲨丛日期: 加仰。‘-仡关于学位论文使用权的说明本人完全了解太原理工大学有关保管、使用学位论文的规定,其中包括:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其他复制手段复制并保存学位论文;③学校可以允许学位论文被查阅或借阅; ④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密学位论文在解密后遵照此规定)。签名:垄j望生导师签名:圣丞缝 13期: 矽,争·‘·/z, 日期: ≥of4·6’/2 万方数据太原理工大学硕士研究生学位论文 Y26931 85 山西票号“以人为本”理念对当代社会科学发展的启示——以人才选评为考察范围摘要科学发展观是马克思主义中国化的重要理论结晶,实践层面上, 可以借鉴我国优秀文化遗产,以丰富完善相关微观内容。山西票号“以人为本"理念无疑是我国优秀的文化遗产,本文拟以此为观察视角,主要分析山西票号的选拔机制、约束机制、激励机制等,解读其“以人为本”的真正内涵,进而论述其对人才考察的现实意义。笔者以为,从选拔机制来看,山西票号通过对员工的层层选拔, 对员工品德的磨练,培育与养成了员工良好的道德意识;通过各种规范化的政策,实现了对员工的管控与选拔。从约束机制来看,山西票号通过制定详尽的号规,借助于宗法的约束,采取博弈的手段,有效的实现了对经营中的风险控制。从激励机制来看,山西票号借助人身股和高于当时社会水平的工资政策,以及相应的福利制度,立足于“以人为本"的理念,促进了所有参与者的和谐发展。山西票号“以人为本”理念在当时社会背景下是超前的模式,其所从事的各项活动都顾及到“人”的利益,这对于当代社会的科学发展具有一定的参照意义。建设科学发展的社会应该以人为本,人才的发展同样需要兼顾“人”的需求和利益。我们在学****西方先进发展模万方数据太原理工大学硕士研究生学位论文式的同时,也需要继承和吸收中国传统的优秀文化遗产,探索出一条适合中国国情的发展新模式。关键词:科学发展,,山西票号,以人文本,人才选评万方数据太原理工大学硕士研究生学位论文 INSPIRATIoN SHANⅪDRAFT¨¨ CoNCEPT oFDEVELoPMENT oFCoNTEMPORARY SoCIAL SCIENCE ——TALENT SELECTED AS THE SCoPE OF THE STUDY ABSTRACT Scientific concept ofdevelopment ofMarxism inChina is an important theoretical crystallization,on apractical level,we can draw on our outstanding culturalheritage,in order toenrichandimprove relevant Shanxi Draft"people-oriented¨concept certainly forOuroutstanding culturalheritage,this paper as aviewingangle,the main analysis selection mechanism Shanxi Draft constraintmechanism,incentive mechanism, interpret its¨people—oriented”real meaning,and then discusses its relevance tohuman inspection. Inmy view,from aselectionmechanism,the Shanxi Ticket through layers ofselection ofstaff,staff moral temper,cuRivate and develop a good staffmoral consciousness;through avariety ofstandardized policies, 万方数据太原理工大学硕士研究生学位论文 therealization ofstaffcontrol thebinding mechanism, the Shanxi Ticket number through the deve