免费下载

公司高层绩效记分卡.xls

文档分类：论文 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/ 2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/ 2 免费下载

文档列表 文档介绍

公司高层季度绩效记分卡

本表用途公司总经理助理以上员工季度绩效评价
适用对象副总、财务总监、总经理助理

被考核者所在部门职位
考核者考核期

绩效指标/工作任务权重评价因素描述上级评价

按照年度工作计划分解到各个月度的指标及工作任务

综合绩效评分∑(每个指标得分*各自权重)

考核结果签字栏:
被考核者签字: 日期:
考核者签字: 日期:

工作改进计划
1
2
3
4

注:如果总经理助理兼任部门经理,则对部门的考核就是对其的考核

公司高层季度绩效记分卡

本表用途公司总经理助理以上员工季度绩效评价
适用对象副总、财务总监、总经理助理

被考核者所在部门职位
考核者考核期

绩效指标/工作任务权重评价因素描述上级评价

按照年度工作计划分解到各个月度的指标及工作任务

综合绩效评分∑(每个指标得分*各自权重)

考核结果签字栏:
被考核者签字: 日期:
考核者签字: 日期:

工作改进计划
1
2
3
4

注:如果总经理助理兼任部门经理,则对部门的考核就是对其的考核

公司高层绩效记分卡来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

公司高层绩效记分卡.xls

员工绩效记分卡-V1

副总绩效记分卡

副总绩效记分卡-V2

公司高层绩效记分卡-V4

公司高层年度绩效记分卡-V3

[绩效考核]第一张平衡记分卡的诞生(doc 6页)

基于Oracle平衡记分卡的绩效管理系统的研究与实现

基于平衡记分卡的绩效评价体系

平衡记分卡在银行绩效管理中的应用

用平衡记分卡构建绩效考评系统