现代企业制度下如何发挥党建工作优势.doc

现代企业制度下如何发挥党建工作优势.doc现代企业制度下如何发挥党建工作优势现代企业制度下如何发挥党建工作优势摘要:在新的形势下,特别是现代企业制度下,党建工作越来越发挥出巨大的优势作用。公共交通企业作为与民生关联密切的行业之一,如何发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是需要我们经常思考的课题。关键词:组织;战斗;党员;模范中图分类号::A文章编号:1009-8631(2012)03-0013-01一、 加强党建,找准职能定位!1!在实践中我们认识到,公交企业基层党组织的主要职能,是参与企业的重大问题决策,实现三大保证,即保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行,保证总公司党委决定的贯彻执行,保证基层公司制定政策的有效贯彻执行。为此,我们从班子建设入手,坚持党委中心组学****制度和“三会一课”制度,深入学****十七届四中全会精神,不断增强班子政治理论素养和专业知识水平,切实提高班子成员的政治意识、大局、责任意识、团结和创新意识。结合科学发展观实践活动,公司党委找准党建与公交发展的切入点,拟制了《加强新时期公交党建和党风廉政工作,维护企业稳定》、《加强成本控制,强化预算管理》、《推进星级管理,提升公交形象》等调研课题。班子成员深入基层,为企业发展“问诊把脉”o党委一班人由上级布置、听领导安排转变为从实际出发开展工作,主动渗透、积极融入。根据经营目标任务,明确党建工作内容,根据当前生产难点,确定企业党建重点,变“体外循环”为“体内输液”,把党的思想政治工作优势,组织、宣传优势,群众工作优势转化为公交的创新优势、竞争和发展优势。二、 选准路径,。党委通过严把贯彻落实党的路线方针政策关、选人用人关、廉政及作风关,为企业稳健发展提供保证。比如在决策中按照党管干部的原则,在选人用人上把好“入口”关。通过民主推荐、民主评议和严格考核各项指标,包括生产指标、安全事故、服务投诉、星级评定,违章违纪等,选拔出优秀人才,建立后备干部人才库,并对选出的后备干部进行严格培养和管理;选人用人时根据部门人才需求提出意向意见,经党政领导酝酿和共同协商后提出人才选用名单,再由组织部门考核,最后召开党政联席会议集体讨论决定,合格的予以聘任使用。,提出决策意见。如:“请上来〃,召开党员职工代表座谈会,广泛征求意见。对征集上来的意见,按部门予以分解、监督落实情况;“沉下去”,党委班子定期到车队参加队务会、支部会,到一线职工中走访、谈心,征求意见、建议,提出决策意见。发挥密切联系职工的优势,组织动员和带领广大党员干部、职工执行决策,并在决策中进行监督。如:去年有职工反映降温费使用存在透明度不够问题,今年我们在效能监察立项时,将降温品的采购、发放作为项目之一,全程进行监督,并及时公示,以解职工之虑。由于我们坚持对发现的问题及时协调和反馈,全力支持企业的生产经营工作,因而,基层党组织的威信越来越高,群众职工的信任度越来越强。三、创新实践,注重作用发挥公司党委始终把党建工作着力点放在促进企业的发展上,通过开展党员示范岗、创建基层党建示范点活动,加强党组织建设,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力、影响力和党组织的战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。公司各党支部紧紧围绕生产经营,组织开展创先争优活动,从抓好典型入手,发挥典型示范、带动和辐射作用,实行双向培养——把生