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培训体系思维导图.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约6页举报非法文档有奖

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培训体系培训体系.............................................................................................................................1培训组织机构设置.....................................................................................................2培训流程管理.............................................................................................................2培训资源管理.............................................................................................................3培训制度制定.............................................................................................................51培训组织机构设置公司领导提出企业未来的愿景与方向提出经营目标,策略,组织要求提出对人才之期待与要求给与行动支持给与预算支持人力资源部确立培训工作整体战略及目标人力资源其他模块与与培训的有效结合培训主管制定培训的制度与流程整合企业培训需求保持与其它部门的密切沟通,寻求支持在开发课程,教材和讲师方面专业化管理激发参与和提升培训绩效部门培训管理员提出培训需求与建议编制年度培训计划培训实施与效果评估其他培训相关工作等培训流程管理2日常管理培训需求调查与分析《培训需求分析表》培训计划制定《年度培训计划表》培训实施《培训申请表》《培训考勤/签到表》培训效果评

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