员工入职合同.docx

编号: 员工入职合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别: 出生年月日:民族: 文化程度:联系电话:居民身份证号码:居住地址:家庭住址:邮政编码: 电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、 聘用合同期限本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。二、 工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)、考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方考核被确定为不称职的(甲方薪酬管理制度);(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第五条第(一)款第( 3)项的,甲方不得解除劳动合同,予以停薪留职:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一),获得政治荣誉和物质鼓励的权利。、劳动保险、福利待遇。,有申请延长医疗期的权利。,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统一管理。