成本费用核算丶成本分析丶工资核算岗位说明书.doc

成本费用核算丶成本分析丶工资核算岗位说明书
本说明书可做财务部0>一般岗位的范本
某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书
一、岗位标识信息
分析日期:
岗位名称:成本费用核算、成本分析、工资计算隶属部门:财务部
岗位编码: 直接上级:财务部部长
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数
二、岗位工作5>概述

负责公司制造费用、生产成本、管理费用、财务费用的核算;产品成本、费用的分析;员工工资的核算。确保每月生产成本期间的正确划分;制造费用准确的归集与分配、生产成本的归集与分配、管理费用、财务费用的核算;每月员工工资的正确发放。
三、工作职责与任务

负责公司制造费用、生产(制造?)成本、管理费用、财务费用(和税收?)的核算
、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分,。准确地进行成本与费用的判别。
。指导车间和班组的成本核算,参与在产品和半成品的清查盘点
、制造费用等明细账,编制出与客观实行发生的经济业务相符的会计凭证,进行合理的账务处理。
,正确的进行成本与费用的划分,并进行相应的账务处理。
、修缮部门、运输里程汇总表、维修工日统计表进行制造费用的分配。
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,负责非生产人员工资和奖金的分配和核算。
、销售费用等明细账,编制费用报表。
,在各部门间正确分配费用。
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、费用管理与核算办法。
产品成本、费用的分析
根据本期各生产车间、各产品本期成本计算表进行各车间、成本台账的登载。
根据成本台账与上一年度同期成本进行成本分析,并把分析情况及时地返馈给各车间,同时提供给各级管理者使其能及时了解到成本分析数据,更好的做出经营决策。
根据本期制造费用、管理费用、财务费用进行各费用台账的登载。
根据费用台账与上一年度同期费用进行分析,并把分析情况及时地返馈给各车间各部门,以便车间、部门能更好的了解费用分析数据,更好的找出能降低费用的办法、途径。
员工工资的核算
根据劳工科提供每月考勤表、岗位变动表扣发全公司员工的保健津贴。
根据总务科提供的房租与水电气表、员工享受车贴的增减变动情况核对扣发公司员工房租、水电气、车贴的金额。
根据经理办公室提供的电话超支费用清单在工资里扣除应本人承担的电话超支费用。
根据医务人员提供的公司少儿保险增减人员表扣发少儿保险费。
进行员工应缴个人所得税的计算工作。
核对代扣员工定期储蓄及个人应缴公积。
会同有关部门制订工资管理与核算办法。
做到及时准确无误地发放每月员工工资。
(四)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准

(一)进行准确的各会计期间的划分。
(二)进行合理的账务处理。
(三)进行详细的成