农行青年文明号先进事迹材料.doc

农行青年文明号先进事迹材料.doc农行青年文明号先进事迹材料农行青年文明号先进事迹材料农行营业部现有职工27名,平均年龄33周岁,其中党员12名,团员9名,硕士及以上学历7人,大学本科及以上学历10人,这个集体中的每个青年员工都热爱本职工作、服务水平优良、工作成效显著,是一个具有战斗力和凝聚力的高素质青年团队。营业部自2013年1月30日成立以来,始终以“青年文明号”的标准要求自己,按照总、省、市行的工作要求,深入开展精神文明创建活动,强化服务理念,创新营销手段,提高市场竞争力,形成团结、向上、和谐的企业文化氛围,实现了企业经营效益和精神文化建设双赢的局面。截止2014年9月末,分行营业部人民币各项存款余额61,559万元,较年初增加38,266万元,完成全年计划的307%o个人存款余额21,078万元,较年初增加9,017万元,完成全年计划的129%;对公存款余额40,481万元,较年初增加29,249万元,%o各项存款余额持续稳步增长;各项贷款余额120,506万元,较年初增加118,067万元。多项指标计划完成率排名全市第一。先后获得辽宁省农行“青年文明号”、辽宁省农行五一劳动奖状、辽宁省农行“迎两会服务明星网点”等荣誉称号。在2013-2014年度,被评为市“郭明义号”优质服务示范窗口单位、市精神文明创建工作先进单位、市工会“创建学****型组织、争做知识型员工”模范单位、辽宁省人民币流通净化工程先进集体等。员工也获得辽宁省农行“劳动模范”、辽宁省妇联“巾帼建功标兵”和总行“双十佳”先进个人等荣誉称号。O一、 领导重视,全员参与,创建“协作型”青年文明号。营业部行领导认真落实总、省、市行各项政策决定,按照“青年文明号”的标准,依法合规经营,工作以身作则,率先垂范,结合本行工作实际,制定和完善了内部管理的工作制度和工作细则。一是注重组织领导,成立了以总经理为组长,各部门负责人积极参与的创建“青年文明号”领导小组。二是发挥党群领导作用,注重思想教育和企业文化建设。对全体党员进行党的基本理论、基本路线教育,号召全体党员充分发挥先锋模范作用,走在各项工作的前列。三是加强团队精神的建设,开展多种多样的思想教育活动和企业文化活动,增进员工之间的协作精神,树立我行的品牌形象。二、 爱岗敬业,踏实肯干,创建“高效型”青年文明号。分行营业部作为新成立的营业网点,各项业务零起步,为了拓展市场、打造经营品牌,营业部上下付出了辛勤的汗水,从开业至今,周末几乎没有休息过,总经理带领全体员工利用工作闲暇及休息时间,开展宣传营销活动百余次。一是结合“春天行动”、“***仲夏”等主题营销宣传活动,开展了“进市场、进商场”等专项宣传活动,同时对周边业主进行了扫街宣传,营销代发工资企业市铁东区景天蟹岛酒店、市铁东区誉满楼旺美食场、富丽养生会馆等,每张工资卡都绑定个人网银、手机银行、短消息、实行联动营销,促进我部的电子银行渠道类产品动户率大幅度提高,业务发展质量指标完成率在全市排名第2位。二是加强与政府和企业间的沟通交流,举办银政、银企联谊会。利用传统节日“端午节”,邀请铁东、立山政协委员以及部门企业家代表举办了“粽叶飘香、浓情端午”为主题的联谊活动;联合创业企业协会举办主题为“携手创业、共铸辉煌”的银企联谊会;加大与工商部门联谊,对周边的饭店、主题宾馆、咖啡店、足疗馆等进行地毯式搜索,有针对性