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[员工职业行为规范]读后感《员工职业行为规范》读后感对于大多数人来说,人的一生,除了吃饭睡觉,最主要的活动恐怕就是工作了。工作,首先是为了满足人类最基本的需求:生存以及更好的生存;其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径。尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期,每个人所作出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用,因此,如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题,而如何在平凡的岗位上创造不平凡的价值也是我们每一个员工应该热切关注并认真实践的话题。今天阅读了《员工职业行为规范》,获益良多。这本书融入了大量生动的案例,以平实的语言对职业行为规范进行了通俗的解释,仿佛一面镜子,指导和矫正我们在工作中的每一步。“热爱本职工作,就是热爱自己;热爱本职工作,才能找到施展才华和实现人生价值的舞台。不管时代如何发展,本职工作永远不能丢。能在自己的本职岗位上为公司、企业乃至社会创造财富,是最根本的要求。”上面这段话来自于青岛港务局桥吊队队长许振超。许振超以一个只上了一年多初中的普工工人身份创造了一个又一个的桥吊奇迹,刷新了一个又一个世界纪录,在平凡的岗位上创造了不平凡的人生。可以看出,作为一个员工,热爱自己的本职工作,遵守员工职业行为规范是多么重要。一个优秀的员工,就应该像许振超一样在平凡中创造价值,在平凡中孕育伟大。而怎样才能做到这一点,通读全书,相信对怎样做一个合格和优秀的员工会有更深的感悟。首先,职业道德是每一个员工的职业通行证。职业道德是从事职业活动必须遵从的规范,是建立和维护社会正常秩序所必须的品德。《公民道德建设实施纲要》指出:“要大力提倡以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做好一个建设者”。职业道德是社会发展的基础,有了良好的职业道德秩序,人们的生产和生活才能稳定健康的发展。对社会而言,职业道德不仅可以调节各种职业关系,维护和提高行业、企业信誉还能提高全社会的道德水平;而对个人而言,个人的职业道德决定了个人的职业境界、职业水平、成功程度。德与才是相辅相成、相互依存、相互促进的关系,德是基础,是根本。因此,恪守职业道德不仅是社会对从业者的根本要求,也是每一个从业者自身职业生存与发展的需要。那么到底应该怎样发展职业道德,怎样树立行为规范呢,书中为我们做了一一的分析:在职业道德里,敬业精神是个人职业发展的基石。在现代社会,敬业精神已被视为企业选拔人才的重要标准,是现代社会所倡导的最基本的职业道德品质之一,也是所有企业和员工生存和发展所需的潜在的动力源。那么何为敬业?所谓“敬业”就是以一种恭敬的态度专心致力于自己的职业、工作或学业,做到心无旁骛,严肃认真,精益求精,尽职尽责,具有强烈的职业责任感和职业义务感。简单来说,敬业就是尊敬职业的心里,严谨认真的态度和专心专注的精神。一个真正敬业的人,不仅要做到务实、主动和坚持不懈,还能在工作中发现乐趣,敬业乐业。只有这样,才能实现自我价值,创造不凡。对个人职业发展来说,要以敬业为职业之基,以诚信为人生之本。大至社会,小至个人,都要树立诚信为本的重要观念。就社会而言,诚信是社会和谐有序运行的重要保障,有利于净化社会风气,建立有序的社会主义市场经济秩序;就企业而言,诚信是企业间建立互动关系的道德标杆,是