公司治理結構下內部會計控制的構建.doc

公司治理結構下內部會計控制的構建.doc公司治理结横下内部曹th控制的横建随著现代企棠制度的逐步建立和完善,内部畲言十控制作舄公司的一椒管理制度,雁咨亥包括公司的、任矜和责任的委派,眼户和幸艮表的哉言十以及各方面的措施和方法,即保^公司的II"提高畲言十和其他料及幸艮告的真^性和完整性;彳楚而推勤公司各方面活勤的经誉效率。同畤傅建管理方舒,衡量其遵循情况。一、公司治理结横舆内部唐言十控制^系在现代企棠中所有者舆内部人之^雒然具有委托代理^系,但是由於存在著目榇不封稀和信息不封稀,所以在^隙工作中就畲出现“内部人控制"。正是“内部人控制”的存在,因而走生瞭公司治理结横公司治理会吉横由股束唐、董事畲、监事唐、经理屑鲍成。建立有效的公司治理备吉横的宗旨就是在它仍之^合理配置罹利,明碾各方责任,建立有效的激黝、戴督和制衡檄制,彳佬而现公司目才票。内部畲言十控制是企棠董事畲及经理时碾保企安全完整,提高畲言十信息^量,管理目榇而建立^施的一系列措施和程序。因此,公司治理各吉横和内部畲言十控制是密不可分的。公司治理结横是促使内部控制有效遑行,保^内部控制功能畿押的前提和基磴,也是^行内部控制的制度璟筋。内部舍盲十控制在公司治理,幺吉横中承搪著内部管理监控的作用,它是有利於企棠^行经管管理目榇、完成受托^任的一椒手段在阈有企棠中,“内部人控制"冏题已经成遍的现象。造成象的原因有盲午多,其中重要的一倏就是我阈数十年“放罹^利”改革的影警。人仍普遍言忍舄改革的最高原则就是幻“企t"(t^±是经管者)以不受所有者的束的经营自主罹。於是,出现瞭“阈有资本授罹企棠经管“的做法,出说瞭股束畲和董事畲形同虚哉、董事畏和^经理合二舄一等遑反公司基本原刖的做法,^隙上把所有者排除在企棠之外。目前,很多阈企中企棠经管者以“法人代表”的身份掌握著企棠的最^控制槌。企者上是在没有内外监督的情况下全部分阈有tM,於是便相富腐泛地走生瞭“内部人控制"的冏题。彳装公司治理会吉横中控制罹配置原M'JM®有企棠治理会吉横存在的主要冏题来看,授扭曲瞭公司治理刍吉横中股柬大畲舆董事唐之冏的信任委托^系,逼照疑畲使所有者的监督得着白照力,同畤又强化瞭“内部人控制"要防止“内部人控制”现象的走生,根本的一倏就是健全和完善内部畲言十控制。而内部畲言十控制作舄董事畲和经理现经管管理目才票而建立和^施的一系列措施和程序,要有效遑行和畿撞作用,就需要督造一侗良好的控制璟境,逼就要完善公司治理弓鱼化公司治理檄制。舒封我1?阈有企棠中存在的所有者监督弱化,“内部人控制”现象突出复有强化公司治理备剖苒的基磴建哉,才能使得内部控制的目才票娘利^琨二、内部畲言十控制是防止■信息失真的有力保富登辱致畲言十信息失真的原因可分非故意性行舄和故意性行舄。非故意性行舄是指由於畲言十人^素^低下或遏失等原因,尊致在畲言十规范的范内邀用畲言十政策不富,使得加工出来的畲言十信息不能如^反映企棠的财■矜状况和经誉棠名熟故意性行舄则是畲言十人^在内部人的授意、叠迫之下,舄瞭企棠管理富局的私利,不遵守有原刖,故意提供虚假畲IH言息。要it行有效的控制,就必^有明碾的分,使各部F9、岗位和^工都各^其相互制的。分是内部控制的一侗基本原刖,主要是解决不相容耳哉矜分雕冏题。所言胃不相容耳哉矜是指那些由一侗人搪任,既可能畿生蠲森和弊端又可掩瓷其至昔森和弊端的企棠内部不相容蹴矜主要有:授罹批率蹴