软件研发管理制度汇编.doc

新英赛研发管理第一节软件研发岗位职责一、软件研发部经理岗位职责软件研发部经理在总经理或主管副总的领导下,全面负责软件研发部的日常管理,组织开展软件研发与测试工作,完成企业研发目标和经营目标。其具体职责如表8-1所示。工作大项工作细化表8-(1)组织制定与软件研发工作相关的规章制度和工作流程,经领导审批后执行(2)根据企业总体规划和经营管理的需要,制订软件研发工作计划(3)做好部门日常工作安排,(1)密切关注国外科技信息,及时反映同行业发展动态,为企业领导做好参谋(2)进行软件开发的可行性分析,提出研发立项申请(3)根据研发计划合理分配任务(4)组织本部门员工开展研发工作,制定技术方案,进行技术攻关(5)制定产品研发费用预算,(1)组织产品研发成果的鉴定和评审(2)分析总结研发过程的经验与教训,(1)指导、监督、培训、考核下属人员的工作,提高工作绩效(2)完成领导临时交办的其他工作二、高级研发工程师岗位职责高级研发工程师参与建立研发工作标准与规,协助部门经理组织完成软件研发工作,管理软件研发项目,改良升级进行软件。其具体职责如表8-2所示。工作大项工作细化表8-(1)参与制定并执行研发工作标准,明确研发流程与方法,建立研发工作规(2)根据企业需求,掌握本领域技术动态,制订预研计划,提前做好技术储备(3)根据组织研发战略,(1)负责并参加项目全面的研制和开发,完成难度较高的项目鉴定等工作,从而保障研发任务的顺利开展(2)负责项目组人员的分工并协调他们的工作,实时掌握控制研发进度,预见可能出现的问题,提前做好预研和准备工作,及时汇报项目进度及设想(3)组织进行软件测试,记录软件运行过程中出现的问题(Bug),进行软件的改良与升级,编制测试报告(4)执行研发费用预算及实施成本控制(5)分析总结研发过程中的经验与教训,(1)指导、监督、考核下属研发人员的工作(2)培新下属人员进行并随时更新知识,、软件研发工程师岗位职责软件研发工程师协助高级工程师进行软件的设计与开发,收集整理相关行业信息与资料,为软件产品决策提供依据。其具体职责如表8-3所示。工作大项工作细化表8-(1)协助上级主管制订研发计划,做好软件研发可行性论证和立项准备(2)(1)根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标(2)独立完成软件系统及模块的编码(3)参与软件的升级换代工作(4)(1)协助测试人员完成软件系统及模块的测试工作(2)参与新软件的市场推广工作,(1)编写新软件研发和老产品改进的工作报告(2)完成领导临时交办的其他工作四、软件测试工程师岗位职责软件测试工程师主要负责软件测试工作,根据软件产品规格和测试需求,编写测试方案、测试用例、测试脚本软件等。其具体职责如表8-4所示。工作大项工作细化表8-4软件测试工程师岗位职责1