会计学院研究生导师考核办法.doc

会计学院研究生导师考核办法会计学院研究生导师考核办法(2003年6月16日制定,2009年3月修订)为加强我院研究生导师(以下简称导师)的考核工作,确保研究生培养质量,现根据《中南财经政法大学硕士生指导教师选聘及其职责的规定》、《中南财经政法大学硕士生教学培养管理工作规定》、《会计学院研究生学位论文质量控制办法》等制度,特制定本办法。第一条研究生导师考核内容包括:(一)对所指导的研究生进行思想品德教育情况;(二)承担硕士研究生课程教学工作量及教学质量;(三)对所指导研究生课程学****与科学研究工作的指导情况;(四)所指导研究生的学位论文质量;(五)科学研究成果数量与质量;(六)学校规定的其他内容。第二条学院以自然年度为考核期对全体研究生导师进行考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。第三条考核结果为合格者,应当具备下列条件:(一)教书育人,在思想品德、为人处事等方面对学生严格要求。(二)认真履行导师职责,为其指导的研究生制定适宜的培养方案(含课程学****计划和学术活动计划)。导师每月至少应有两个单元时间同研究生(一、二年级学生)进行交流与沟通,对研究生学****和科研情况进行指导、检查。(三)完成学校及学院规定的教学工作量,在考核期内系统地讲授(或主讲)一门研究生(含硕士生和博士生)课程,且教学效果良好;或完成学校及学院规定的教学工作量,在考核期内为研究生(含硕士生和博士生)开设高水平的专题讲座,且效果良好;或完成学校及学院规定的教学工作量,在考核期内系统讲授一门全日制本科专业课程,且教学效果优良。(四)严格按《会计学院研究生学位论文质量控制办法》要求指导研究生学位论文的选题、修订和定稿工作。在论文指导过程中,能够有效控制研究生学位论文的撰写进程与写作质量,并及时按学院要求提交开题报告书、论文初稿、论文定稿等工作材料。其指导的研究生学位论文在学院组织的研究生学位论文质量评价中均被评为合格。(五)积极参加学院及导师组组织的各项与研究生教育与教学相关的集体活动,为提高研究生培养质量献计献策。第四条符合合格条件,且在研究生思想品德教育、研究生教学改革、研究生指导与培养等方面成绩突出,具备下列条件之一,可被考核为优秀等级:(一)主持完成一门研究生新课程的开发与设置(该课程教学效果需经导师组正式认定)。(二)主持完成一项有关研究生教育的省部级研究项目,或在有重要影响的期刊公开发表一篇有关研究生教育的学术论文。(三)其指导硕士研究生在专业权威期刊公开发表具有重要价值的学术论文一篇。(四)对学校及学院研究生教育改革与创新提出重要建议(一般应采用书面形式),并被学校或学院采纳。(五)积极参与学校及学院研究生教育创新活动(如参与研究生教育创新项目、指导研究生学术团队等),并取得突出成绩。第五条有下列情形之一者,应考核为不合格等级:(一)在研究生课堂教学中,教学态度不认真,教学效果差;或者,在研究生教学中出现学校及学院所认定的教学事故。(二)导师不过问所指导研究生的学****与科研情况的时间超过两个月。(三)由于导师不履行责任等原因而导致其指导的研究生学位论文未能通过答辩或未能授予学位。(四)导师在指导研究生的过程中违背学术道德规范。(五)提供虚假考核材料或证据。第六条具备以下条件的导师,可以适当增加硕士研究生指导数量。具体办法如下:(一)考核为优秀者,增加一个硕士研究生指导名额。(