人力资源服务协议书.doc

编号:________人力资源服务协议书甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日人力资源服务协议书人力资源服务协议书(一)甲方:_________乙方:_________丙方:_________为了解决乙方寒假工输送问题,及丙方用工需要,甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商达成如下协议:一、合作内容及期限具体为:经丙方同意,甲方全权授权乙方招募寒假实****生___名,在___日前到岗___名,在___日前到岗___名,在___日前到岗___名;乙方收取寒假实****生相应的组织管理费用,由甲方和丙方协助乙方从寒假实****生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实****生签订的扣款协议),合作期限自合同签订之日起至___止。二、、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗,员工到达当天内安排妥当。3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。4、未经乙方允许,甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校,更不得与之商谈有关费用等事宜。5、甲方应按实****生人数出勤和核结果制作实****生的工资表给乙方代表。,员工到达当天内安排妥当,否则产生的费用由甲方承担。、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作,不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动,不得从事其他工作,否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度,违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗,否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。,乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。,支付甲方劳务服务费用,费用标准具体另行协商。,让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。。,并同意甲方据此运作,且有义务保证甲乙方所得利益。。,员工到达当天安排妥当。三、费用结算经协商:乙方收取寒假工相应的组织管理费用,具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和,甲方须协助乙方从寒假实****生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议),收款后,乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费___元,除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。四、违约责任任何一方违反合同本约定,应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。五、合同生效本合同一式三份,自签订之日起生效,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。六、争议的解决本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向___人民法院提起诉讼。甲方:_________乙方:_________丙方:_________签字(盖章):______签字(盖章):______签字(盖章):______日期:_________日期:_________日期:_________人力资源服务协议书(二)甲方:_________代表:_________地址:_________电话:_________乙方:_________地址:_________电话:_________甲乙双方本着平等、互利、守信的原则,由乙方为甲方推荐人才,为明确双方的权利和义务,双方经友好协商,达成共识,签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构,具备招聘人员的合法手续,并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续,以确认提交所有文件中的陈述真实有效。3、根据双方当事人的充分沟通,甲方委托乙方为其招聘___技术人员___名。4、甲方应在乙方推荐候选人资料___个工作日内安排面试。5、对于乙方所推荐的候选人的资料,甲方负有保密的义务。第二条、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准,乙方不得擅自改变甲方招聘要求,确为特殊情况,须报甲方,