党建合理化建议(精简版）.doc

党建合理化建议党建合理化建议党建合理化建议: 代表小组, 通过党代表视察和调研、党代表提案和提议、党代表列席有关会议等制度发挥党代表作用。探索针对主要领导的权力制约监督制度。探索建立党政领导班子权力运行制约监督制度,重点抓预防,抓关键人。建立权力制衡机制,制约和规范主要领导在……党建合理化建议:党建合理化建议党建合理化建议切实解决党员队伍的出口问题, 党建合理化建议。有的乡镇党委书记指出, 党员队伍良莠不齐的现象十分严重, 疏通出口是保持党员队伍纯洁的现实需要。在执行《中国共-产- 党纪律处分条例》有关开除党籍的规定的同时, 我们建议: 一是设置荣誉党员制度, 针对那些既不能行使党员权利、履行党员义务又不愿意离开组织的党员, 比如丧失行为能力或者长期驻留国外的党员, 建议转为荣誉党员。二是建立劝其退- 党和勒令退- 党制度。对长期不参加党组织活动、拒绝履行党员义务或在重大政治原则性问题上立场摇摆、态度暧昧的, 劝其退-党。对背离党的性质宗旨、丧失党性观念、鼓吹反党反-社- 会主义言论的; 或多次违反党的纪律, 虽够不上开除党籍, 但群众公信度差, 严重败坏党的形象的,勒令其退- 党。同时,建立健全党内提案、申辩、表决、维权、评议等制度,防止冤假错案的发生。加强基层组织建设。一是创新基层组织形式。适应城乡一体化发展的需要, 以科学整合党建资源、有效发挥组织优势为着力点, 打破城乡界限, 实行组织联建、资源共享、活动互联、共育共管, 积极构架城乡统筹的基层党建新格局。二是适应“两新”组织发展的实际,以“两新”组织所在地基层党委为主管,设立“两新”组织党员服务站, 作为党委派出机构, 具体负责“两新”组织内党员的培养、教育、管理和监督工作。三是适应党员生活、就业方式多样、流动性强的实际情况, 以党员集中流入地基层党委为依托, 设立流动党员服务中心, 把党员教育与职业教育、党员管理与从业服务有机结合起来, 为流动党员提供组织关系接转、就业指导、技能培训、权益保障等服务,使之成为流动党员之家。四是加强对基层党组织的整顿, 对由宗族势力、宗派势力、宗教势力和黑恶势力把持的基层党组织, 由县或县以上党委批准, 责令对其进行改组。建议将行政村的党支部书记和村委会主任“一肩挑”, 并纳入公务员队伍统一管理。五是壮大基层组织物质基矗支持有条件的基层组织适度发展集体经济,以解决经费缺乏、运转困难、组织功能弱化、对群众凝聚力下降等现实问题。三、加强和改进党的制度建设的建议探索党代表大会常任制度。实行党代表大会年会制, 形成全委会向党代会、常委会向全委会报告工作制度, ,党建合理化建议。试行闭会期间党代表活动制度, 按照便于组织、方便活动的原则, 将党代表按区域和行业组成若干代表团和代表小组,通过党代表视察和调研、党代表提案和提议、党代表列席有关会议等制度发挥党代表作用。探索针对主要领导的权力制约监督制度。探索建立党政领导班子权力运行制约监督制度,重点抓预防,抓关键人。建立权力制衡机制,制约和规范主要领导在公共权力运行中的行为,防止权力的滥用与异化。探索党内关怀帮扶制度。建立针对下岗失业党员、农村党员、老党员、生活困难党员以及流动党员的党内帮扶制度。通过建立培训实践基地、开展技能培训、党员领导干部担保贷款等帮扶措施, 帮助困难党员脱贫致富。探索乡镇党委公推直选制度。各地都在对