教师招聘笔试答题技巧(高分过笔试).doc

教师招聘笔试答题技巧(高分过笔试)(一).历年命题重点;、教育基本理论:基本规律:如“教育与社会发展的关系”“教育与人的发展的关系”“德育理论”“心理过程(认知、情感、意志)的特性”等;:常见的是给出一些实例让考生进行理论分析。复****及答题技巧提示:,用图形或图表显示,这样易记忆;,答题时可根据理解用自己的语言叙述理论。(二).老题和新题:有些题是年年必考的,如“教师的专业素质”;“教师的职业道德”;“教学过程的规律、原则、方法”;“德育过程的规律、原则、方法”;今年预计将新出现的命题重点:;;;。(三).(填空、解词)数量及分值比往年有所降低;理解型知识考查(选择题、辩析题如判断、连线等)会加強。,要求针对实例列出有关理论来进行分析及提出对策。(如布卢姆的课程目标理论、维果茨基“最近发展区〖跳一跳摘桃子〗”理论)、教育法规、备课程序、编写教案中简单运用计算机知识、班主任工作理论等可能成为命题新重点。(四)题型分析::填空、选择、判断、简答、名词解释、论述、案例分析、教育写作等;:填空(10%)、选择(15%)、判断(10%)、简答(20%)、名词解释(10%)、论述(15%)、案例分析或教育写作(20%);:容易题30%;中等难度题50%;较难题20%。,前题条件是必须系统全面地学****和掌握心理学和教育学理论。这是通过考试的基础条件。沒学过有关理论的人仅靠技巧和灵感是不可能考及格的。但“全面”“系统”都是相对的、分层次的。任何人都不可能在短促的一生中掌握一个学科的所有知识。考试只是检查你所学****到的最基本的理论和最基础的能力。师生在十几年的学****生涯基础上,又系统地学****了心理学与教育学(尽管不同的学生对各项理论的学****各有深浅不同),所以应该是能通过考试取得及格的分数的。临战之前的信心和决心十分重要。在此基础上了解一些解题的思路技巧对答题还是有益的。下面就各种不同题型分别谈谈解题的思路技巧。 一、填空题:主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。有许多概念虽遗忘了定义,只要你原先学****时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。例如填空题:教师备课时要写出三种计划:1.——、、3.——。答案:学期计划、课时计划。二、选择题:单选常是四选一。主要考査对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大,区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。可据以进行逻辑推演。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。选择题答题技巧:可釆用比较、推理、排除的方法。例如:下列选项中属于第二信号系统条件反射的是()。A、见风流泪;B、谈梅生津;C、睹物思人;D、望而生畏。分析:应选B。因为“第二信号系统”指语言引起的反射,这里属语言的仅有B。其它均排除。又例如:“视而不见,听而不闻”