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HR 送给应届生找工作的 9 点建议(2010-03-30 08:28:12) 今天公司招聘程序员,收到了很多简历,筛选了一下,然后,约了大家面试。面试完后, 我想起了自己应届生的求职时候的情景, 当然, 也想到了当时自己犯的错误,在这里给大家总结下,希望大家借鉴。 1 、电话通知面试给人留下好印象。有些同学, 我通知他面试的时候, 刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断,有人接电话很没有精神,像是没有睡醒; 有甚至嘻哈嘻哈和我说话,旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要,即使你在一个比较复杂的环境下,你也应该给面试方说明一下, 然后自己找个安静的地方回拨电话。另外, 在你求职期间, 请时刻保持你的手机畅通, 并保证你自己的手边有个小本子和笔, 这样, 你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说, 你把公司名称和地址给我发来一下。要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址, 至于怎么坐车, 怎么来, 有很多途径的, 希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走, 不要一开口就问,我怎么到那里去。总之,要在电话中实现以下目的: A 你这个人比较有精神; B 你这个人很精明;C 你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。 2 、面试的时候,请针对你的应聘职位进行着装。我们招程序员, 招技术, 有一个女生, 穿的算是潮流类的吧, 还提个小包包。不管怎么着, 我一看这个人就不像是做技术的料, 做技术的典型特征就是: 休闲服装, 外加一个电脑包。 3 、不要忽悠,不知道就坦诚点,企业要是不是什么都会的人。哪个面试官是笨蛋, 还给你忽悠的机会啊。很好玩的是, 有人面试的时候, 那么明显的忽悠着: 当时我在项目中是做什么什么的, 我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术,睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。 4 、时间观念。没有时间观念,你说要他 2 点到吧,他 1 点多点就来到办公室" ……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人: 迟到, 我简直要疯了。一般来说, 你面试, 提前 5 分钟左右还好吧,不要太早,迟到,更是不允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前 30 分钟就应该通知对方。 5 、多点准备工作。找工作, 很多人着急忙于投简历, 但并没有准备相关的面试工作。有时候, 来了吧, 基本的问题都没有回答好, 甚至连自我介绍都没有准备。我想, 大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司, 一开口就给人一种没有准备的感觉, 什么都像心里没有底。可以提前点到面试地点附近,自己转悠下,刚好,缓解下紧张气氛。 6 、忌讳说:给我一个学****的机会。“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候,一个长辈给我说的这句话,我一直都记着, 在这里也送给大家。企业招人的话, 是付出了很大的成本的, 你告诉他你是来学****的, 哪个老板有这么的好??! 出钱给你来学****所以, 你可以说你的学****能力很强,但, 绝对不是来学****的。 7 、敢于说出你的期望。我喜欢问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什么样的公司环境? 很多同学说: 没有关系, 我觉得什么样的都可以! 简直是胡说! 什么样的都可以? 一个月 500 , 我看你怎么生存?? 你会不在乎自己的职业? 会对公司没有期望?? 因为公司只