科学技术进步奖励办法.doc

科学技术进步奖励办法铜行[2000]45 号文第一条为了适应矿山企业发展的需要,进一步激发企业广大职工的主人翁精神,鼓励职工为企业生产经营献计献策,充分利用科技手段,推动矿山技术进步,全面促进我矿生产经营的发展,提高企业经济效益,依照《全民所有制工业企业法》第四十三条和《中华人民共和国科学技术进步法》第五十五条规定,结合我矿实际,制定本办法。第二条奖励对象是指实施后有利于企业生产经营工作的改善、提高我矿经济效益的技术研究,新产品开发,科技成果的推广应用和对生产经营有积极意义的办法、措施等各方面的技术改进项目,主要包括: (一)生产工艺,流程和设备工艺的改进。(二)产品开发和产品质量的改进。(三)科技成果的推广应用和生产技术的研究。(四)降低消耗,节省人力,提高劳动生产率、降低生产成本的项目。(五)保证安全生产,有利于环境保护的项目。(六)设计、统计、计算和财会技术方面的重大改进。(七)企业管理方法的改进。(八)利用地质找矿原理,增加矿产资源的项目。(九)利用有效手段,为矿山回收残矿或利用高效采矿方法,提高采矿回收率的项目。第三条奖励等级按照项目实施后取得的直接经济效益和在我矿生产经营中发挥作用的大小以及项目技术复杂程度等方面来确定。(一)年直接经济效益在 150 万元(含150 万元)以上的项目,按直接经济效益的 % 提取奖励额,其中对项目提出者奖励 % ,对实施单位奖励 % 。(二)年直接经济效益在 100 ~149 万元之间的项目,提取直接经济效益的 3%提取奖金额,其中对项目提出者奖励 1%,对实施单位奖励 2%。(三)年直接经济效益在 55~99 万元之间的项目,奖金额直接经济效益的 % 提取奖励额,其中对项目提出者奖励 % ,对实施单位奖励 % 。(四)年直接经济效益在 49 万元以下的项目,按直接经济效益的 4%提取奖金额,其中对项目提出者奖励 % ,对实施单位奖励 % 。(五)对改进劳动条件,保证安全生产等不能直接计算经济效益的项目,视其作用、意义的大小,由评审委员会确定奖励金额,但最高金额限为 8000 元/ 项。第四条奖励评审工作由矿设立的技术改进项目奖励评审委员会负责,矿长担任评审委员会主任,主持评审工作,有关矿领导和业务部门负责人参加,办公室设在矿生产技术科,配备专职干事 1人,负责日常工作。第五条坚持技术改进项目的登记立项、审批、实施和鉴定评奖的工作程序。项目提出者应填写项目建议表并附上书面论证材料,由相关业务部门审定是否有实施意义的初步意见。投资在 50 万元以下者由矿办公会讨论同意后实施,投资在50 万元以上者申请报集团公司审批同意后,方可实施;项目实施过程中,项目提出者有责任对实施进行技术指导,项目完成后,实施单位负责填写项目评奖申请表并附竣工报告。申请评奖项目必须材料齐全,评审工作原则每年定期进行一次。第六条