并肩起立游戏规则.doc

并肩起立游戏规则【并肩起立】、拓展游戏时间:30分钟、小组人数:不限、场地:空地、拓展小游戏概述:注重团队的合作和竞争力。、破冰游戏目的:这是一个震动力较大的游戏,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。、游戏规划:两个连队逐次分别按照 5人一组,10人一组,20人一组,40人一组,同时进行难度升级比赛,最先完成所有任务的连队获胜。队员肩并肩围成一个圆圈,坐在地上,不用手撑地一起站起来,最先完成动作的连队获胜。7 、游戏结束,主持人引导进行讨论:在游戏进行的过程中,你们小组是否能够进行有效的沟通 ?你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完成任务 ?拓展的意义拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素, 学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学****而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学****的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学****吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现, 打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧, 而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)