新员工职业道德培训.doc

elerationEducation在IBM员工之间传递着这样一个玩笑在一间黑屋里坐满了多个公司胡不认识的员工突然打开灯IBM的员工可以准确地相互认出自己公司的人这个玩笑喻示着这样一个事实IBM的员工相互之间有一种说不清楚的默契就像钞票上的水印标签虽然不很显眼但它确实存在在外国人眼里广东人和上海人没什么区别但在IBM员工眼里本公司员工和其他公司员工之间的差别非常明显这就是IBM教育形成的员工气氛联想的三种血型联想认为企业是有血型的符合这个血型的人就能成为联想的员工不符合这个血型的人联想与之无缘联想管理学院就是要培养出具有联想血型的人联想需要三种血型的人第一种就是能独立做事的人第二种是能够带领一帮人做事的人第三种能审时度势把握全局的领军人物如果你还不知道自己被贴上什么标签我们奉劝你要赶紧行动起来最好是用最快的速度找到这个标签并赶紧到自己的大脑上只有这样你才能自信地告诉大家我属于这个企业的一分子否则你就很有可能面临走人的危险因为绝大多数的企业是不能容忍一个异类的存在的第4课你的外表决定别人看你的眼神在职场上你一定想证明自己是一位魅力受欢迎的有能力又很专业的新员工为此你需要做几件事但其中首要的就是注意自身的形象因为在你开口寒暄前你已经把外表展示给对方了对你来说挑选出来与新公司相符的职业着装根本不应该是什么难事至少你已经在面试时接触过那家公司了并且了解那里的着装要求除此之外人们一般在进入职业生涯前九应当知道在着装选择上一本存在着行业间的区别比如在银行或保险公司工作的员工着装多庄重而精致而在广告公司或世上且也工作的员工穿着风格就多种多样了请记住服饰时我们展示自我的包装它的重要性在一句谚语中得到了充分的证明人靠衣装马靠鞍衣着是很重要的在任何情况下人的穿着都应该与周围的环境相吻合当你为特定的场合选择了相应的服饰时那就表明你懂得在什么场合下穿什么样的衣服相反如果你系着领带穿一身深色的西服出现在一家小手工作坊里而且要在那里工作就说明你没有正确地认识所处的环境看看周围的同事们他们要么穿着作坊规定的工作服要么起码穿着适合工作的服装恰当的衣着还会表现处你很有品位另外懂得穿着合适的服装也是对你要见面的人的一种尊重比如你应邀出席一家公司的纪念活动在这种场合你却穿着羊毛衫外面配一件宽松的休闲外套脚穿一双旅游鞋那么邀请者就会感到你不是很尊重他因此邀选择好你第一天上班的服饰你的着装既要符合周围环境又邀适合你本身的气质第5课谁是你真正的主人在一般人眼里可能会认为企业的主人是那些拥有经理、厂长、董事长之类头衔的人认为是他们在管理着企业理所当然他们就应该是主人了其实这种观点是及其错误的美国的科学家曾做过这样一个实验给每个实验者几个脑筋的智力测试题和一些枯燥乏味的校对工作就在他们对付手头的这两项工作时室内突然响起刺耳的录音带声音和其他噪音参加实验的一半人掌握控制噪音的电钮其余的一半人则没有这种电钮实验的结果时那些掌握电钮的人解决的问题的难度笔没有电钮的人多5倍校对出的错误是后者的4倍然而令人惊奇的是竟没有一个人按过电钮这表明只要人们感到自己可以掌握自己的命运有可能去按动电钮时工作效率就会极大提高这个实验证明主人翁意识可以驱使人们去获得良好的工作效果事实上企业的每一个员工都是企业的主人因为只有齐心协力共同为企业的发展和兴旺而努力企业才能拥有更美好的明天否则少数的几个管理人员无论怎么努力也是不可