会展人力资源策划与管理教材专业知识讲座.ppt

一、人力资源概述二、会展人力资源概述*1、人力资源的定义2、人力资源管理的定义*经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。戴维·乌尔里克(DaveUlrich)被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(HumanResource)的概念。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。在新经济中,胜利将来源于组织能力,包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。*人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四个概念之间的关系人才资源人口资源人力资源劳动力资源(a)人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四者的包含关系(b)人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四者的数量关系人才资源劳动力资源人力资源人口资源狭义的人力资源管理:仅指对人力资源的招募、录用等使用的过程广义的人力资源管理:包含人力资源开发指对全社会(或一个部门)各层次、各类型的从业人员的招募、配置培训、沟通、考核、激励,直至退休的全过程的管理*:会展经营管理类;外语类;会展工程建设类;会展教育研究类。;管理的模式多样性;具有突发性和周期性的特点:、美术设计人才公关人员、文案人员市场调查人员媒体联络人员*会展经济会展业为会展提供服务的相关行业参与主体会展组织者会展场馆搭展建览公设司计带动支持住宿业餐饮业交通业通讯业旅游业零售业其他参展商参展观众***