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公司招聘流程.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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公司招聘流程1、应聘者提交《应聘登记表》和公司要求的其他资料;2、根据提交资料情况进行筛选后,另行通知面试时间;3、面试通过后进行为期一周岗前培训及考试;4、培训考试通过后进入试用期(三个月内);5、根据试用期工作及综合表现,决定是否正式录用,并签订劳动合同;应聘提交资料1、请认真填写《应聘登记表》,内容真实完整;*2、身份证扫描件;*3、机动车驾驶证扫描件;*4、原单位离职证明;*5、三年无重大交通事故、严重违章等不良记录证明;*6、学历及学位证明;7、本人相关资格证明;荣誉证书等;8、外地人员需提供暂住证;*注:带*项为必须提供资料;请将以上资料发至公司邮箱hg662000@公司根据应聘者提交资料情况,另行通知面试时间。应聘登记表编号:序号:应聘部门应聘岗位姓名性别出生日期照片民族籍贯婚姻状况政治面貌身份证号联系电话驾照类型家庭住址紧急联系人紧急联系人电话与本人关系教育经历(请从高中学历开始填写)学历起止时间毕业院校专业曾学校任的职务培养方式□统招□非统□统招□非统工作经历(从参加工作之日至填写本表之日)起止时间工作单位(全称)职务及主要职责证明人及联系方式请填写主要家庭成员姓名与本人关系工作或学****单位联系电话以下内容请如实填写信息个人爱好、个人特长及自我评价有无亲属或朋友在本公司工作□无□有,请注明有无重大疾病史□无□有,请注明信息来源人才市场□招聘网站□,请注明名称其它公司员工推荐□、完整、有效;;;、不完整引起的一切后果由本人承担。本人签名:年月日

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