沧人力资源和社会保障局.doc

沧县人力资源和社会保障局2017年部门预算信息公开按照《中华人民共和国预算法》、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发V关于进一步推进预算公开工作的实施意见〉的通知》和《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定,现将沧县人力资源和社会保障局2017年部门预算公开如下:一、部门职责及机构设置情况部门职责:沧县人力资源和社会保障局是沧县政府职能部门,依据沧县政府【沧县政发[2011]4号】规定,批准下设办公室6个科室。纳入部门预算管理的直属单位0个。主要职责:(一)贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障的政策、规定,监督检查落实情况;拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施,负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情硏究。(二)拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流!1!动、有效配置;拟定机构改革人员定岗和分流措施并组织实施。(三)负责促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和管理办法,完善公共就业服务体系;拟定就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业措施,负责中专以上毕业生的就业指导、服务工作。会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟定全县统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法,统筹拟定机关企事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度编制全县社会保险基金预算草案,参与制定全县社会保险基金投资办法。(五)负责就业、失业、社会保险基金预算预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)会同有关部门拟定全县机关企事业单位人员工!1!资收入分配实施办法,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。(七)会同有关部门拟定全县人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟定全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法。(八)贯彻落实有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定;贯彻事业单位工作人员参照公务员法管理办法,负责聘用制公务员管理工作;落实公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计工作。(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置办法和安置计划,负责军队转业干部培训工作。负责提出部分企业军队转业干部解困和稳定对策,负责自主择业军队转业干部的管理服务。(十)负责行政机关公务员综合管理,拟定人员调配管理办法和特殊人员安置办法。(十一)会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规定,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十三)承办县政府交办的其他事项。机构设置:部门机构设置情况沧县人力资源和社会保障局单位名称单位性质单位规格经费保障形式沧县人力资源和社会保障局行政机关正科级财政拨款二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定,目前我县部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。沧县人力资源和社会保障局的收支均包含在部门预算中。1、收入说明。反映本部门当年全部收入。,其中:,基金拨款预算0万元,财政专户核拨预算0万元,其他来源收入预算0万元。2、支出说明。收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支岀表按经济分类和支出功能分类科目编制,反映沧县人力资源和社会保障局年度部门预算中支出预算的总体情况。,,包括人员经费和日常公用经费;,、干部考核7万元、、、。;其他支出0万元。比上年增减情况。,其中:,,,主要是事业单位招聘费的增加(收费无返还)。详见附表。三、・12万元。主要是一般公共预算财政拨款基本支出的日常公用经费包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用