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第一章人力资源管理概论课件.ppt

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人力资源管理由玉坤联系方式:**********邮箱:******@QQ:5692873261、科技立项(团委)2、挑战杯3、金蝶杯创业大赛4、金融投资模拟交易大赛大学生大赛}人力资源管理概论(1)人力资源规划(2)人力资源法律法规(3)岗位分析与评价(4)招聘与甄选(5)绩效管理(6)薪酬管理(7)人力资源培训(9)职业生涯管理(8)跨文化人力资源管理本课程讲授主要内容第一部分:基础部分}}第二部分:获得部分第四部分:开发部分第三部分:利用部分}学****和考核要求考试占总成绩的70%平时作业及表现占总成绩的30%考试方式为闭卷学时:48学时,每周3学时。,对组织中的人力这一种特殊的资源进行有效的开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。一、人力资源及其相关概念是指能够推动社会和经济发展,创造物质和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。人力资源(HR)人力资源管理(HRM)人力资源特性生物性两重性连续性再生性时效性能动性时代性人力资源人力资源层次人口资源劳动资力源人力资源人才资源天才资源人力资源管理的内容人力资源外在要素——量的管理人力资源内在要素——质的管理

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