职业技能竞赛赛前培训探讨.doc

职业技能竞赛赛前培训探讨.doc职业技能竞赛赛前培训探讨摘要:中原油田牢固树立“培训是企业的长效投入,是发展的基石,是员工的福利”的宗旨,采取“分段式”的教学模式,以提升职工素质,推进全员学****为目标,强化技能训练,深化理论学****在竞赛场上取得了优异的成绩。文章结合实际,总探讨职业技能竞赛赛前培训的经验和方法。关键词:中原油田职业技能竞赛赛前培训中图分类号:F240文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2012)08-230-02 中原油田自2007年参加中国石化集团职业技能竞赛以来,牢固树立“培训是企业的长效投入,是发展的基石,是员工的福利”的宗旨,采取“分段式”的教学模式,以提升职工素质,推进全员学****为目标,强化技能训练,深化理论学****在竞赛场上取得了优异的成绩:2007年油田参赛选手在石化集团公司职业技能竞赛上获得2金2银1铜的好成绩。2008年在集团公司职业技能竞赛上,油田参赛选手在井下作业工、油气管线安装工和油品计量工三个工种比赛中,取得了个人4金4银4铜和井下作业工团体总分第二、油气管线安装工团体总分第三的佳绩。 2010年职业技能竞赛闭幕式上,竞赛获奖情况揭晓,中原油田在此次竞赛中喜获诸多奖项,参赛选手共夺得5金3银4铜。另外,还获得了比赛团体奖和优秀组织奖。油田代表队获得采油工团体第一名、维修电工团体第一名、焊工团体第三名。2011年职业技能竞赛上,代表队更是硕果累累,共计获得了4金3银5铜和一个团体第一、一个团体第二的好成绩,再次展现了中原石油铁军的技术实力。成绩的取得,得益于领导的重视、各单位的密切配合、选手们的刻苦努力,更得益于赛前培训项目组一班人的努力拼搏、勤奋工作,逐步探索,不断完善的赛前培训模式。一、多措并举促学风赛前培训项目组坚持以教学为中心,积极探索常规培训与创新方法有机结合的契合点,教育引导学员坚定夺魁信念,树立必胜信心,激发学员求知、合作、竞争的精神。采取多种措施,扎实培育严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。根据学员的不同年龄特点、知识结构、技能水平的差异,结合职业技能竞赛标准,对教学内容进行分层设计,实行模块式教学和个性化训练,为实训工作的顺利开展打下了坚实基础。时刻关注训练各环节中的细微变化,注意发现学员暴露出来的思想波动,以便更好地对症下药,制定对策,加以改进。引入经验分享环节,进一步提升学员分析问题、梳理问题、解决问题的能力;重视学员学********惯、训练规范的养成,教会学员遇难题一起思考、一起讨论、一起攻关、一起分享成功的方法和技巧。对于教学中所遇到的技术难题,他们总是共同研究,及时向专家咨询,以期找到最佳解决办法和途径。二、辛勤耕耘赢信赖能否让集训学员学得舒心、住得安心、吃得放心,是赛前培训工作所要面对的一大难题。为此,赛前培训项目组从实际工作中总结出“七勤”工作法,不仅提升了实训的效率,而且赢得了全体学员的信赖和赞许。老师们坚持以“勤学****理论知识、勤深入学员生活、勤与学员交流、勤分析学员特点、勤与保障部沟通、勤与同事研讨、勤于课后反思”为抓手,竭诚周到提供服务,全力以赴排忧解难。培训实行全封闭式管理,所有人员都要和学员同吃、同住、同训练。赛前培训项目组老师每天坚持和学员一起晨练、一起就餐、一起上课、一起研究问题,坚持跟班听课,随时随地了解学员动态,做到与学员及时有效地沟通。同时,根据学员不同情况、不同需求,合理安排调整课程设置,最大限度