新媒体微信运营绩效考核表.docx

:..美工考核评分表(月度)考核期间:姓名岗位序号权重得分考核项目指标要求评分等级自上结评级果1与方案元全匹配、有美感、细与方案完全匹节无差错、客户体验好30分2与方案基本匹配、细节无差1项目设计效果满30%配、有美感、细节无差错、错、缺乏美感25分意度3与方案基本匹配、细节出现差客户体验好错20分4完全与方案思路背离,出现重业绩绩效大或多次细节误差0分2项目重复修改率30%两次修改以内1两次修改内302两次已外修改每次扣5分1按要求时间内完成并主动汇按要求时间内报沟通30分3工作完成及时性30%完成并主动汇2不按要求时间完出现滞后 1报沟通次扣5分4页面方案创新10%有很好的创新并能运用1次1有很好的创新并能运用 10分2有创新但无法满足方案5分3无创新0分加权合计序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1级:等候指示2级:询冋有何工作可给分配1主动性50%3级:提出建议,然后再作有关行动行4级:行动,但例外情况下征求意见为5级:单独行动,定时汇报结果考核1级:有学****意识但无仃动 102级:主动学****202学****力50%3级:自费学****并得到技能 304级:学****后用于实践405级:学****后实践并得到良好效果 50加权合计总分总分=业绩考核得分X80%+行为考核得分X20%=考核签字:人年 月日文案策划考核评分表(月度)姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1策划方案30%策划方案一次通过率要求达到%按目标要求完成得30分策划方案一次通过率低于70%得0分2客户、市场信息收集20%客户、市场信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5分3内部信息整理20%在规定时间内完成内部信息的整理、准确、无缺失按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5分4市场旦传方案20%一定周期内市场宣传方案要求提交个按目标要求完成得20分市场宣传方案提交数低于2个得0分5外部信息收集10%外部信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得10分任意一项未满足扣5分加权合计品行序号考核项目权 考核要求 考核评分重自评上级结果考核1团队精神50%,总能让每一位贝工参与会议的讨论(目标,决策)%=综合能力+,奇思妙想,创新方案设计,小发明,科学小论文1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分X80%+亍为考核得分X20%=考核人签字:年 月 日项目策划考核评分表(月度)考核期间: 年月姓名岗位任务绩序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果效1业绩指标策划方案20%策划方案一次通过率要求达到%按目标要求完成得20分策划方案一次通过率低于70%得0分2策划资料10%策划资料保存完整、无丢失、目录清晰便于查找按目标要求完成