公司办公室员工转正协议.docx

办公室员工用工协议甲方:柳州市吉祥如意餐饮投资有限公司乙方: 乙方身份证号: 甲方聘用乙方为正式员工,用工协议期 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商,现就用工协议期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、 乙方的岗位(工种)为: 在用工协议期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、 在用工协议期间以及离开甲方公司后,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方用工协议工资为 元/月,甲方按月发放,其中360元为甲方给乙方购买个人社保的补助。四、 乙方在用工协议期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、 乙方在用工协议内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在用工协议工资内。六、 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 20日左右发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、 用工协议内,乙方提出解除本协议时,须提前1个月通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。八、 用工协议期内,甲方如认为乙方不能胜任工作,不符合用工条件的,甲方有权立即终止用工协议并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本协议相关内容(条款)结算。九、 用工协议内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止用工协议并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在用工协议内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十一、用工协议期满时,甲方根据乙方协议期内工作表现和对乙方的考核,甲方有权决定是否与乙方续签用工协议。如果乙方通过考核,将在协议期满后与甲方续签用工协议。考核不合格者,甲方有权根据实际情况与乙方解除劳动协议。十二、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜十三、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章) 乙方:(签字)签订日期:年月日