论工作责任感.doc

论工作责任感论工作责任感——做一个有责任感的人责任感是一个人做好任何一件事都不可或缺的优秀品质。没有责任感,小学生连扫地、擦黑板这样的小事情都干不好;没有责任感,公司员工就会把本职工作当作儿戏,而给公司造成不可挽回的损失;没有责任感,我们的政府官员也就可能会忘记自己的公仆角色,而成为社会的蛀虫„„就我现在而言,作为一个基层工作者,认真做好本职工作,一切以我行利益为根本,一切为客户服务为宗旨就是我们的责任。我认为能力由责任来承载,而责任本身,其实就是一种能力!如果在主观上想尽责而客观上却没达到甚至是相反的结果,就要好好思考是不是没找到如何尽责的方法,是不是要进一步加强自己的责任心。具体来说以我的理解,加强责任感应该从如下几个方面入手:一、要认清自己的岗位职责。学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时,你才能将事情做的更好。如卡耐基所说:“认清自己能做些什么,就已经完成了一半的责任”。责任通常分两种:一种如清茶,倒一杯是一杯,永远是被动;一种如啤酒,刚倒半杯,便已泡沫翻腾,永远是主动。在我们这个行业里,只做清茶是不够的,我们要做的是啤酒,要主动地用强烈的责任心去为客户更好的服务。对自己的工作责任内的任何事情,都要主动地去做,不能等着领导来安排。同时认清自己的岗位职责,还有一点好处就是能够减少对责任的推诿,当责任界限模糊的时候,人们就会互相推脱责任。二、端正工作态度,激发工作热情从而激发潜能。一个人要想成功就需要全身心地投入到工作中去,而要真正做到全身心投入,则需要依靠自己内心的***。一个人充满热情,精力旺盛地投入工作,才能将自己的潜能发挥到极致,让能力得到最大的展现。我们在某一个工作岗位上工作一段时间后,新鲜感就会慢慢褪掉,这时就需要对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能每天都是新鲜的,甚至需要反复多次完成同一项任务。这个时侯就必须对此有正确的认识,因为这就是工作。有时还需要模糊“上班时间”和“下班时间”之间的清晰界限。这是因为,如果一个人在工作中把意识全部集中在“上班不迟到”和“下班准时回家”上,那么他也很有可能对工作的态度慢慢变得消极起来。“模糊上下班时间”可以让我们更专注的完成任务。工作的热情可以激发潜能,使人真正成为工作的主人,而不是奴隶,可以始终保持在“今日事今日毕”的状态中。我认为,树立正确的工作态度,是具备责任心的一个重要前提。态度越积极、决心越大,对工作投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就相应的更为理想。三、做好每一件事尤其是小事。“责任面前无小事,关注细节更重要”。工作中无小事,认真对待每一件事。没有哪一件工作是没有意义的,整个工作是一个完整的体系,只有形成整体才是最完美的体系。而且,小事中往往能够体现细节。我想:成功者都是从小事做起的,唯一的区别就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。海尔集团总裁张瑞敏也说过:“什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是不简单,什么是不平凡,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。四、勇于承担责任,不找借口,。一个人开始在为自己的种种失误寻找借口时,那么,就可以怀疑他是否是一个尽职尽责的人。因为一个负责的人绝不会找借口来为自己开脱的。抛弃找借口的****惯,要勇于承认错误,分析错误,并为此承担责任,更重要的是从错误中学****和