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财务人员面试题.doc


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财务人员面试题财务人员面试题例题:(这些问题没有标准答案,具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。)、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?答:问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的JobTitles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。。。如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。。。?答:我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青……,你认为自己的职责是什么?答:作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……练****你认为自己具备那些做会计的条件?请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?。你有制定财政预算的经验吗?请问你税务结算的经验丰富吗?请谈谈你所熟悉的成本核算系统。请问你用过哪些总帐系统?请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历?请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么?原始凭证审核的内容有哪些?二、普通会计人员招聘试题解答:真实性,合法性,准确性,完整性。:1)每月底前将当月抵扣的进项***到税局办税大厅进行认证,注意叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。2)3)4)质报表。5)报)。,本月销售额含税价400万元,假设银行已按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上申将认证完毕的进项***导入申报系统。当月开出的普通发票输入申报系统。在申报系统中进行相关操作,生成各类纳税报表并打印相印的纸收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。假设该企业按含税销售额缴纳印花税,作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。解答:本月应负担的增值税为400/*6%=-=*3/10000=:借:银行存款400万元贷:----:)本年度本市个人年得税相关计算。本月某职员应发工资3500元,,则其应税所得额是多少。2)本年度3月份发放上年度年终奖项,某职员领取了3000元。则按最新规则,公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。解答:1)2)其应税所得额为3500--1600==250,故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。,乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤,单价20元,共计42120元。,。求甲、乙产品应分配的原材料金额。解答:分配率=42120/(400*+300*)=52甲产品分配额为400**52=24960元乙产品分配额为300**52=17160元。,数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤,采用加权平均法求出本月发出材料成本。解答:加权平均单位成本=(1000+52500)/(10+500)==*460=:1)度。2)领导推动原则。3)运用以成本会计为主的各种方法,预定成本限额,按限额开支成掌握成本控制的原则:经济原则,因地制宜原则,全员参加原则,设置企业的控制系统:组织系统,信息系统,考核制度,奖励制简述财务管理的监控职能。本和费用,以实际成本和成本限额比较,衡量经营活动

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