旗人力资源和社会保障局.doc

旗人力资源和社会保障局.doc旗人力资源和社会保障局2015年决算及“三公”经费公开的说明一、 旗人社局主要职能依据国家关于人力资源和社会保障工作的政策法规和上级的有关规定,管理政府行政部门及事业单位干部的考试、录用、调动、考核、任免、奖惩、离休、退休、退职及人才交流工作,管理党政机关和事业单位的机构的职位设置和干部调配工作;管理行政、事业单位工作人员的工资福利;管理政府系统的干部人事档案;管理公务员更新知识和专业技术人员继续教育培训工作;负责军转干部的接收安置和大中专毕业生就业指导工作;负责专业技术人员的职称评定、申报和岗位设置工作;规范劳动用工,协调劳动关系,建立完善劳务市场,促进农村剩余劳动力开发,进行职业技能培训,执行职业资格证书制度,制定企业在职职工技能培训办法并组织实施;负责劳动争议和劳动仲裁工作;按有关规定和标准进行组织实施对工伤、职业病、伤残等级和劳动能力的鉴定;贯彻执行上级关于社会保险收缴支付、管理运营的法规和办法,对社会保险基金管理实施行政监督。二、 机构设置12个职能股室:办公室、公务员事业人员管理股、专业技术人员管理股、机关事业工资股、人才开发股、劳动社会保障监察股、企业工资股、劳动争议仲裁办公室、就业培训股、社会福利股、党委办公室、审计股三、2015年部门决算说明(一) 预算执行情况决算支出1,,(二) 收入情况收入为1,,(其中:),,。(三) 支出情况总支出为1,,,。1、,;;(其中:);。其中,商品服务支出5&63万元(其中,)支出明细为:办公费18万元(其中,旗劳动力转移输出1万元);(其中,旗劳动力转移输出2万元);(其中,);;,,(其中,