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安全生产绩效考核方案.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约10页举报非法文档有奖

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安全生产考核方案1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度 ,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,,,装备,工作程,过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施 ,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,,安全负责人,,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,,设备安全操作维修规程生产安全操作规程,安全检查,,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全白查及交接班安全交接,,,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,”安全事故控制指标”要求;重伤,群伤,死亡,,并能严格执行,,,不认真执行和落实OH井系文件要求,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门给予100〜,,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险 ,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照〈〈安全生产激励制度》,记功,授予荣誉称号,奖金,

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