产科护理论文：产科护理风险分析及管理.doc

产科护理论文：产科护理风险分析及管理.doc产科护理论文:产科护理风险分析及管理【摘要】产科护理由于其比较特殊的工作特点,极易导致医疗纠纷的发生。木文就产科护理风险发生原因进行细致剖析,并有£1•对性地提出了产科护理风险防范措施。强化护理人员的风险防范意识,及时杜绝和预防不安全因索,确保母婴安全。【关键词】产科护理风险管理近年来,医患、护患关系比较紧张,特别是产科医疗纠纷的发生频率高居各科室首位[llo究其原因与产科护理工作特点有直接关系。提高产科护士的风险意识,采取积极、主动而且有效的防范措施,是减少产科护理纠纷发生的关键。1产科护理风险分析1」产科护理的特殊性产科病房往往实行母婴同室,在病区中既有孕妇、产妇,又有新生儿。这些都给I」常管理工作带来一定的困难。产妇、新生儿情况变化快,丁作预见性羌,患者周转快,工作量大而且繁琐,容易造成工作忙乱,稍有不慎就可能引发纠纷。[2],这使得护理风险大大增加。年轻护士专业技术操作不熟练、不规范,缺乏临床专业护理经验,风险意识不足,M急能力差。尤其遇到紧急事件或抢救患者时表现慌乱,T作无条理,这些部是护理风险隐患。使得患者及家属对护十产生不信任感,极易导致投诉。%o改善服务态度是一个刻不容缓的任务[3]。产科工作面对的多是焦虑的产妇、家属及稚嫩的新生儿。他们一般缺乏专业性知识,对病情变化…知半解,这时报需要的就是护理人员的有效沟通。衣护理过程屮,护士礼貌、得体的语言是最好的心药。任何过激的、不文明的、有失分寸的言行都有可能造成患者的不满⑷。有的说话不注意场介,工作不注意细节;有误解时不解释或者解释不到位;与患者及家属之间缺乏沟通。这些都会成为护患纠纷的导火索,甚至导致患者及家属在医疗、护理过稈的细节屮刻意地去找茬,制造纠纷[5]。、辛苦,而且待遇不高。部分护士工作存在缺乏进取心、责任心不强的情况。主要表现在产妇入院后宣教不到位,检杏不认真。产程是一个动态变化的过程,护士需要严密观察患者的产程进展及各项情况。有些护士病悄观察不细致,工作主动性差。忽视产力、产道、胎儿及精神因素这四要素当屮任何一个因索异常祁可能造成难产,不及时汇报医生或告知家属。有些护士违反护理操作常规,忽视查对制度、床旁交接班制度、巡视制度等。以致疫苗重复接种、婴儿病情变化不能及时发现、对新生儿的治疗、护理不够仔细等[6]。这些都容易使产妇感到自己和婴儿没有得到充分重视,产生不满情绪进而引发护理纠纷。2产科护理风险防范措施2」加强对产科护理人员业务能力的培养产科护理纠纷的发生往往与护理人员缺乏应冇的专业理论和过硬操作技术冇关。护士长丿皿反复对每位护士进行专科知识、急救知识及操作技能考核;每周由护师职称以上的护士主持业务学****及知识讲朋;在助产技术上,让有经验的助产士介绍助产技巧,并采取新老助产士配对带教的形式,传授助产技术,让年轻助产士尽快提高助产水平。对新入科护士做好传帮带,加强对年轻护士基木技能训练,在科内形成一个此好的学****氛围,通过各种手段提高护士的理论水平和操作技能,提高护士的整体素质。,防范护理纠纷改善服务态度要从培养护理人员心理素质做起,要有良好的心态,有效控制H己的不良情绪,不能把不愉快的情绪带到T作中,更不能发泄到服务