NBA其运作模式的特点和可行性分析.doc

NBA其运作模式的特点和可行性分析篇一:NBA其运作模式的特点和可行性分析nba其运作模式的特点和可行性分析一种被215个国家的188家电视台用41种语言转播的国际化联赛,一个诞生过魔术师约翰逊、大鸟拉里·伯德和飞人乔丹等球星的伟大联盟又一次停摆,这是nba历史上的五次停摆。2011年10月28日第15轮谈判的破裂意味着接下来不会有一个完整的赛季。一、nba的基本框架baa是nba的前身。baa是由十一家冰球馆和体育馆的老板共同发起成立全美篮球协会,目的是充分利用冰球比赛后闲置的场地,创造更多的利润。这十一家冰球馆和体育馆的老板即最初的资方。1946年6月6日baa改名为nba。1954年,nba球员为了争取到医疗保险、养老保险和保证最低工资(平均年薪8000美元)成立了nba球员工会,但其合法地位被nba承认是在十年之后,这就是真正的劳方代表。那么联盟、资方、劳方组成了nba运作的基本框架,开始了由初期到昌盛的发展。二、nba历史上的历次停摆现到谈到停摆,几乎是nba的专用名词,但是nba中的停摆包含两层含义:第一是停摆(lockout);第二是罢工(strike)。两者都代表了比赛停工,实际上它们反映的是劳资方的主动和被动,即资方的停止比赛和劳方的拒绝比赛。迄今nba历史上曾出现过五次停摆。停摆原因无非就是劳资方经济利益的纠纷,各方都追求利益的最大化,在一方不能承受另一方的要求时,矛盾就会爆发引发停摆的可能。就这次nba的停摆可以说是没有穷人的战争,也可以说成百万富翁和亿万富翁掰手腕。nba中30支球队有22支出现了不同程度的亏损,迫使资方给球员降低工资。nba总裁斯特恩的这种说法虽然有点夸大其词,但是个别球员星飞涨的年薪是不争的事实,总统奥巴马40万美元的年薪不及湖人队科比2480万美元的零头。个别球员星飞涨的年薪以及近几年美国经济的不景气,迫使资方再次提出硬性工资帽制度,球员收入由原来篮球赛事收入的57%削减到45%。经过几轮谈判之后,资方坚持球员收入不超过篮球收入的50%,%。%的收入就是这次争论的焦点(nba每年的相关收入大约是40亿美元,%就意味着1亿美元),这迫使nba再次停摆。其实这是劳资方都在流血的过程,同时也煎熬着球迷们的心,是球迷让这些人赚了钱,为了球迷他们应该要和解。和解便是一个平衡点的平台,有了平衡点,就开始新的赛事,毕竟nba的停摆是劳资各方利益同时损失。这种相互制约和牵制便产生了nba的基本运作模式。三、nba运作模式的特点和其他国家比赛不同的是nba是国际化职业联赛,比赛受外界的影响因素较小,尤其是受政治因素的影响。nba的超级球迷美国总统奥巴马早就坐不住了,他在2011年10月26日表示,自己为nba停摆心都碎了。他说:我们应该找到方案去解决百万富翁和亿万富翁之间的矛盾。但总统对nba的停摆也是无能为力,因为他无权下令介入比赛,这个问题必须是联盟内部解决,还有相当一部分的社会舆论。这样就形成了由联盟管理、球员打球和老板经营的基本运作模式。nba这种运作模式的特点在于各方有充分的张力维持赛事的平衡。从理论上讲联盟和球员都是打工者,应该站在同一条战线上,而第五次停摆是联盟却站到了资方的一面,使矛盾升级。nba球员和老板的确是富人们之间的斗争,表面上互不相让,实际他们相互依赖,谁也离不开谁。虽然资方无法和超级球星斗法,超级球星的其他收入足以维持生计,可是二、三线的球员即靠打球为生的球员一旦没有比赛很难维持正常的运转,甚至是半年拿不到工资他们会疯掉。所以资方才有如此的定力僵持,他们是在焦急的等待那些生活不下去的队员妥协。而球员现在的筹码是解散工会,一旦工会被解散,球员们能凭借反托拉斯法起诉联盟垄断比赛,要求立即结束停摆。并且他们能够索取三倍的赔偿。如果赛季完全取消,球员损失将达到20亿美元,三倍索赔即60亿美元一年。当然,球员并没有百分百胜出的把握,但对球队老板的打击是巨大的,类似诉讼甚至可能持续几年。对于球员来说解散工会是使必杀技还是***,球员自己甚至都不会明白。而nba联盟为了利益倒向了资方也加深了劳资方的对峙。四、结论在nba的运作模式中不是哪一方有决定权,即使政府也无权干涉,这种模式完全取决于市场,取决于各方张力的平衡。nba的停摆从根本意义上说是在解决矛盾,一旦运行机制出现问题而得不到解决会使问题更加严重,甚至走向崩溃。nba停摆这种矛盾的发生无非是寻求一种合理的办法,使联赛顺利地进行,矛盾解决之时就是联赛开始之时。这样有利于nba向更广阔的空间发展,是值得借鉴的一种运作模式。至于劳方提出的解散工会,球员只是想给资方施压,毕竟解散工会运用反垄断法将联盟诉之法庭等同于一场核战争,杀伤力巨大,是劳资方共同的灾难,甚至使nba走向