村官面试：情景应变类题目答题指导.docx

村官面试:情景应变类题目答题指导0^申細育村官面试一一情景应变类题目答题指导给人改变未来的力量一、 概述情景应变类试题往往设置一个特定情景, 要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力,即面对意外事件,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力和整体驾驭能力。二、 题型分类一般情景的突发事件处理,主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。公共突发事件的应急管理,这里的公共突发事件指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。三、 解题步骤对于以上两种不同情景的处理,大体可以遵循以下三个步骤:给人改变未来的力量第一步:控制情绪,沉着应对情景应变题难度高,在于出题灵活,针对性强,甚至直指个人的缺点和不足,往往给考生的刺激是最直接的,也是最难以控制的。所以,考生首先要具备的就是过硬的心理素质,要能够控制自己的情绪,做到临危不乱,处事不惊,面对非常棘手的情景应变题,要心平如水,表情自然,沉着冷静,思路清晰,控制住自己的情绪,不可有不屑的表情,甚至笑场等现象出现。第二步:确定角色,明确权限要答好情景应变题,考生的角色定位很重要,题目中的角色无非有两种:一种是公职人员身份,一种是非公职人员身份。考生只有在明确了自己的角色后才能界定自身权限, 有针对性地解决问题。尤其对于公职人员,其自身具有明确的权限范围,明确的职责要求,份内事必须去做,份外事要视情况去做,如果所做的事情脱离了权限职责的要求,那么就是违规违纪的行为,不仅不能将问题解决,反而适得其反,为别人增添负担。所以,并不是每件事情都得征求别人的帮忙,审题时要了解他人的权限,自己的职责,才能恰当地处理好事情。第三步:妥善处置,做到合情、合理、有序、有效地解决问题给人改变未来的力量制造困难是情景应变题产生的初衷,但是,解决问题才是情景应变题的真正归宿。所以,面对棘手的问题,考生的回答和选择就可以很好地反映这个人为人处世的原则和能力。 答题中对问题的“妥善处置”体现为合情、合理、有序、有效地解决问题。合情一一在于答题过程要充满人情味, 需要将自己融合到题境之中,很好地表达自己的真情实感。合理——在于答题要明确什么是正确的做法,比如,要明白面试考查的是考生这个人的能力,题目中的问题,必然是个人通过努力可以去完善和解决的,不要一开口就是“我会汇报给上级领导请求支援”,这种汇报是要分情况的。有序一一在于分清问题的轻重缓急,公私分明,确立正确的处理逻辑,合理的安排好处理顺序。有效——在于是否真的有利于解决问题, 是否能充分利用周围的资源,真正将问题解决。当然在具体答题时,并不一定要严格按上述步骤去做,只要把问题圆满解决即可,否则就会陷入“行而上学”的泥潭。四、例题再现某镇遭遇了特大洪水灾害,由于第一批到位的救灾物资数量给人改变未来的力量比较少,在某村救灾物资发放现场,部分受灾群众担心领取不到,纷纷哄抢救灾物资,现场一片混乱。你是镇政府救灾物资发放的负责人,你怎么办?【试题分析】属于情景处理和应变能力类试题,主要是测查考生的应变能力。考生的角色是镇政府救灾物资发放的负责人