4.1格式、幅面、图幅分区、标题栏和更改栏.doc

4.1格式、幅面、图幅分区、标题栏和更改栏.doc、幅面、图幅分区、标题栏和更改栏格式、幅面、图幅分区、标题栏和更改栏按天津一汽的标准格式。在特殊情况下,允许对A1或A0的图幅进行调整,应沿长边按A4的短边的倍数加长。,应采用表1规定的优选比例,必要时可采用特殊比例。表I比例的选取种类优选比例特殊比例原值比例1:1放大比例2:1 5:14:1 :1缩小比例1:2 1:51: 1: 1:3 1:4 1:,与基木比例不一致的视图比例在图屮与视图名称组合标出。,也可选择仿宋体,图样上尽量采用--种字休,必要时允许在特殊部分采用粗体。:7、5、,其字号数值等于字高的毫米数。坐标线标记和装配图屮指示零件的序号为7号字。标题栏中”名称”和“代号”,图中的剖面代号、向视图和斜视图的代号为5号字。。. 、波浪线、双折线、细虚线、细点画线、、粗虚线、,同类图线的宽度应一致。当零件尺寸、结构要素采用粗线型视图不清时,在不影响读图的情况下,同一•张图样屮所有线型可以采用一种图线宽度。公司规章制度一、公司形彖1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音最适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注至公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、 作息吋间规定1) 、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚1&002) 、冬季作息吋间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,耍向主管经理谙示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1) 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2) 、加班费领収加班费领取吋间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的桀洁。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及吋清理。3、 员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 止确使用公司内的水、电、空调等设施,垠后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、 要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核衣》。3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡最员工完成工作最的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间-般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学****与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纽织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。