海工员工保险管理办法.doc

海洋石油工程股份有限公司文件海油工程人号〕4〔2008关于下发《海洋石油工程股份有限公司员工保险管理办法》的通知各分(子)公司、机关各部室:办法》管理现将《海洋石油工程股份有限公司员工保险执行。请遵照你下发给们,八年一月一日二○○海洋石油工程股份有限公司员工保险管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司社会统筹保险及补充保险的管理和核算,维护参保人的合法权益,根据天津市劳动保障行政部门及中国海洋石油总公司的有关规定,结合公司实际,制定本办法。第二条公司保险管理的人员包括:企劳企聘制员工、改/制员工、社聘制员工。第二章编制依据第三条本办法依据以下文件编制(一)《天津市城镇企业职工养老保险条例》;(二)《天津市城镇企业职工失业保险条例》;(三)《工伤保险条例》;(四)《天津市城镇职工生育保险条例》;(五)《渤海地区职工医疗社会保险实施细则》;(六)《中国海洋石油总公司人力资源管理条例》。第三章管理职责划分第四条公司人力资源部职责(一)及时掌握国家及天津市的社会保险方面的相关政策和规定,并严格按照有关规定执行;(二)根据社会保险属地管理原则,按照塘沽区社会保险料;资表及相关报方面的险送社会保报定,定期规管理中心的.(三)每年按照规定汇总、审核并上报员工社会保险缴费基数;(四)按月核定人员增减变化并办理相关手续,申报、并足额代扣代缴社会保险费用;(五)负责基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的理赔工作,做好社会保险转移等工作;(六)办理退休职工的社会统筹工作;(七)负责补充保险的相关管理工作;(八)负责机关员工的保险管理工作。第五条各分(子)公司人力资源部职责(一)负责将社会保险相关政策及规定宣传到位;(二)负责按月向公司人力资源部上报《社会保险统筹增减人员名册》;(三)每月严格按核定的社会保险个人扣缴明细进行工资核算;(四)负责所属员工养老保险手册的建立与管理;(五)负责建立所属员工个人收入台帐并核定年度保险缴费基数;(六)负责所属员工的工伤或生育保险费用的整理、粘贴,并报送公司人力资源部审核;报表。源部的要求,提交各种材料及资(七)按照公司人力第六条公司财务部职责(一)负责医疗保险费用的报销、管理等相关事宜;(二)负责人身意外伤害保险的投保、理赔等工作。第四章社会保险第七条社会保险是通过国家立法强制实行的,由劳动者、劳动者所在单位和国家三方共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时,防止收入中断、减少或丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险主要包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条社会保险缴费规定(一)基本养老保险由用人单位和员工个人共同负担,实行社会统筹与个人账户相结合;公司按照员工个人缴费基数的缴纳,该部分金额20%;员工按照个人缴费基数的缴纳,由公司按月在员8%,该部分金额全部进入个人帐户。(二)失业保险由公司按照员工个人缴费基数的缴纳;2%城镇户口的员工按照个人缴费基数的缴纳,由公1%;缴纳。工个人部分不需员口农业户2.(三)%—2%纳,该部分金额全部进入社会工伤保险统筹基金;(四)%