某土地信息咨询有限公司员工手册.docx

员工手册员工手册目录第一章 6公司表面 6一、 简介 6二、 公司组织形式与机构 7第二章 8公司文化 8一、 企业文化的内涵 8(一) 企业精神 8(二) 企业宗旨 8(三) 企业使命 8(四) 企业核心代价理念 9(五) 企业根本代价主张 9(六) 企业的战略目标 9(七) 企业的根本治理理念 9二、 企业文化的建立内容 10(一) 人才 10(二) 办事 10(三) 精神文化 11三、 企业文化的特点 11(一) 顺势性 11(二) 务实性 11(四) 群体性 11第三章 12公司治理模式 12一、 压力治理 12二、 精细化治理 13三、 危机治理 13四、 5S治理 14(一) 整理 14(二) 整顿 14(三) 清扫 14(四) 清洁 15(五) 修养 15第四章 16公司员工行为准则 16一、 员工守则 16二、 中高级治理人员行为范例 16(一) 思想意识范例 17(二) 事情行为范例 17(三) 生活作风范例 18三、 公司礼仪范例 18(一) 打扮要求 19(二) 小我私家卫生 19(三) 员工仪容 19(四) 语言 20(五) 接打电话 20四、 员工事情期间姿势举止范例 20五、 员工用餐范例 21六、 情况卫生范例 22七、 聚会会议规定 22八、 语言范例 22九、 招呼、致意 22第五章 24日常治理制度规定 24一、 吸烟规定 24二、 小我私家物品 24三、 考勤分类 24四、 考勤结果处理惩罚 25五、 考勤记录分类 25六、 迟到早退和旷工扣款 25七、 请假步伐 25八、 事假规定 26九、 病假规定 26十、 差旅规定 26第六章 28用工干系及相关规定 28一、 员工劳动条约 28二、 员工保密协议 28三、 薪酬与福利规定 29(一) 正常事情时间 29(二) 报酬或人为 29(三) 保险福利 29(四) 孝敬福利 29(五) 文娱运动 29(六) 医疗保健 30(七) 工伤福利 30四、 有关假期规定 30(一) 婚假 30(二) 产假、照顾护士假 30(三) 丧假 30(四) 探亲假 31(五) 法定节沐日 31(六) 其他沐日 31第七章 32员工培训、考核与生长 32一、 平等就业时机 32二、 培训与生长 32三、 培训种类 33(一) 新员工的入职培训 33(二) 一般人员的培训 33(三) 中高层治理人员的培训 33四、 考核评估 33(一) 中高层治理人员的考核 33(二) 公司一般人员考核 34五、 内部变更 34六、 晋升规定 34七、 专业技能职称的评定与推荐 35第八章 36内部相同 36一、 总经理恳谈制 36二、 意见栏 36三、 进见政策 36四、 诉苦和投诉 37五、 问卷视察 37第九章 38嘉奖与处分 38一、 嘉奖规定 38二、 处罚规定 38第十章 41员工离司治理及宁静治理 41一、 员工离司治理 41二、 宁静治理 42第一章公司表面简介南宁尚农土地信息咨询有限公司坐落于中国“绿城”--南宁,公司注册资本100万元。为配合国度生长战略,贯彻党的“十七大”精神,结合“十一五”的筹划纲领,在经济全球化一体化的推动下,南宁尚农土地信息咨询有限公司积极响应国度“城乡统筹,新农村建立”的招呼,于2008年3月在广西创建。南宁尚农土地信息咨询有限公司是一家经广西壮族自治区领土资源厅批准,在广西从事土地开发整理项目可行性研究陈诉体例、丈量和筹划设计和预算体例的专业公司,目前主要从事土地开发整理项目筹划设计、可行性研究,土地利用筹划体例(乙级)土地复垦方案体例存案,工程丈量、房地产丈量地籍测绘(丙级),土地评估、房地产评估,建立项目发起书、可行性研究筹划设计、情况影响评价、水土保持方案,地质灾害评估、勘察、设计。公司自开展业务以来,完成土地开发整理项目筹划设计92个;完成城乡建立用地增减挂钩专项筹划体例18个;完成复垦方案体例51个,丈量项目45个,水土保持方案65个,地质灾害评估设计5个,情况影响评估4个,土地评估和房地产评估累积15个,业务区域涉及广西、江苏、江西、河北、山东、安徽共6个省份,凭据多年事情经验,公司内部已形成了技能质量治理步伐和筹划设计流程。公司自创建以来,与时俱进、不绝的努力提高技能水平,为领土部分提供优质的土地筹划等技能办事;在未来的生长中,我们将继承承袭“崇尚诚信·办事三农”的宗旨,在猛烈的市场竞争中追求生长、突破,力争成为本行业中最具影响力的企业之一,推进土地开发整理筹划事业的生长壮大。公司组织形式与机构总经理综合治理部副总经理总经理副总经理总经理财务部人事行政部市场部办事处设计部测绘部本公司实行董事会领导下的总经理卖力制。总经理为企业最高行政领导统管及指挥企业一切经营运动。企业经营治理机构凭据需要分别为若干个职能部分,实行逐