网络营销组织架构.docx

网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、 SEg员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然,每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。 下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:职位名称:网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作,网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。岗位职责:1、 负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;2、 负责网站平台的策划指导和监督执行;3、 负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;4、 负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;5、 负责网站数据分析,运营提升;6负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。岗位要求:1、 5年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验;2、 具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;3、 优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;4、 卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;5、 优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;6对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。职位名称:网络营销运营专员职位的概要描述:负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。岗位职责:1、 负责网站数据分析,运营提升;2、 负责搜索竞价平台的管理;3、 协助部门经理建设网络营销的商业流程体系;4、 负责公司网站的规划落地执行;5、 协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。岗位要求:1、 3年以上电子商务/网络营销工作经验;2、 具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;3、 优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;4、 具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟;5、 对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。职位名称:SEO专员职位的概要描述:负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名,提升网站流量,增加网站用户数。岗位职责:1、 运营搜索引擎到网站的自然流量,提升网站在各大搜索引擎的排名,对搜索流量负责;2、 从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词;3、 对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;4、 制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、PVPR访问量等综合指标;5、 结合网站数据分析,对优化策略进行调整;6了解网站业务,锁定关键字;站点内容强化,内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。岗位要求:1、 两年以上SEO相关工作经验,有过大中型网站优化经验优先;2、 掌握百度、Google、Rahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种 SEO推广手段,并在搜索引擎上的关键词排名给予