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公司人事聘用合同书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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聘用合同甲方(用人单位)名称: 组织机构代码: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月: ﻫ民族: 居民身份证号码: 根据《中华人民共与国劳动法》及政府其她有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商得原则,一致同意签订本合同。本合同中得甲方为用人单位,乙方为受聘人员。合同期限1、1本合同有效期为年,自年月日至年月日止。1、2任何一方需解除本合同,须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请,即可协商解除事项。1、3本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。ﻫ第二条工作岗位2、1甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司职务。2、2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力与工作表现,可以调整乙方得工作。乙方愿服从甲方得安排,按照被聘岗位得责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务。2、2 若条件允许,甲方应为乙方提供相应得带薪职业培训。第三条劳动报酬及福利ﻫ3、1甲乙双方共同协商约定,每个月工资报酬为______元(人民币)3、2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。第四条工作时间及劳动条件ﻫ4、1 甲方实行平均每周48小时工作制度,具体按公司作息制度执行。ﻫ4、2 因业务有加班需要,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4、3 甲方为乙方提供符合国家规定得安全、卫生得工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害得环境条件下从事工作。第五条劳动纪律与奖励 5、1乙方应遵守国家得政策法令与甲方制定得各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。 5、2依照乙方得工作实绩、贡献大小,甲方将按公司奖惩制度给予奖励。5、3乙方如果违反甲方得规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。5、4乙方若触犯国家法律,本合同自行解除。ﻫ第六条商业秘密 6、1乙方必须保守甲方得商业秘密,不能向第三方提供有关甲方得商业秘密或甲方承诺应为客户保密得技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。6、2乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。ﻫ6、3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成得直接与间接得经济损失,

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