南航集团旅游发展有限公司总部机关职务说明书（定稿）（DOC 49页）.doc

职务说明书
目录
一、人事行政部
1、人事行政部总经理.......................................3
2、党委兼总经理秘书.......................................6
3、文秘...................................................8
4、行政管理经理...........................................10
5、人事管理经理...........................................12
6、培训管理经理...........................................14
7、薪酬福利经理...........................................16
8、企业文化管理经理.......................................18
二、财务审计部
1、财务审计部总经理.......................................20
2、财务管理经理...........................................23
3、会计...................................................25
4、出纳...................................................27
5、监察审计经理...........................................29
三、规划投资部
1、规划投资部总经理.............. ........................31
2、企划管理经理............................... ...........33
3、投资管理经理................. .........................35
4、品牌管理经理.................... ......................37
5、网络工程师..... .......................................39
四、企业改革发展研究中心
1、企业改革发展研究中心主任(兼)........................41
2、研究员................................................43
五、董事会秘书...............................................45
六、总经理助理................................... ...........47
职务说明书
基本资料
职务
人事行政部总经理
职级
职称
填表人
工作单位
/部门
人事行政部
工作地点与环境
公司办公楼
制表日期
200X年4月16日
审批
工作目标(宏观任务)
规范行政、日常管理工作,推动公司行政工作整体水平的提高,充分调动员工积极性,提高公司员工的工作效率,为公司的发展提供强有力的后勤保障。参与公司战略规划,设计公司组织架构,规范人事工作,改善员工及公司的工作绩效,为公司的运作提供人力资源的支持。达到提高公司全体员工整体素质、专业技术,优化队伍结构,充分调动员工的积极创造性,最大可能地提高公司员工的工作效率的目的。
组织关系
直属上级(部门)
公司总经理
直属下级
(部门/职务)
党委兼总经理秘书、文秘、行政管理经理、人事管理经理、薪酬福利经理、培训管理经理、企业文化管理经理
工作关系(对内)
本公司领导、各部门主管及本司下属成员企业经营班子、全体员工。
工作关系(对外)
省、市、区劳动局、工商局,省教育厅、人事厅、劳动社会保障厅;区街道、区防疫站及有关系之政府机关,其它辅助服务公司;以及相关高校、培训机构。
工作要求
学历要求
本科(含)以上
相关经验
人力资源管理五年以上工作经验,三年以上领导工作经验。
技术要求
坚持原则,办事效率高,并具有良好的职业道德;
具有计划、组织、领导、协调、沟通能力;
较强的时间管理能力、外联公关能力,具有应对解决突发事件的能力,较强的写作能力,熟悉使用办公自动化系统。
专业知识要求
系统掌握企业管理,公共关系知识,人力资源管理的理论知识;
熟悉《公司法》、《劳动法》及相关的劳动政策法规;
熟练人事行政运作,一定的英语