人力资源服务外包协议(工资).docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载人力资源服务外包协议(工资)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:劳务外包合同书(合同编号:)甲方:地址:授权代表: 电话:乙方:巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限公司地址:授权代表: 电话:甲、乙双方遵照国家相关法律法,规本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:一、 合作期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前60日,双方应就是否续签本合同进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿,且甲方仍然继续使用乙方服务的,视为双方同意以本合同约定的权利义务为条件继续延续合作关系。二、 人力资源服务内容乙方基于本合同约定为甲方提供工资发放服务三、 ,由甲方进行核对,无误后由甲方向乙方打款,乙方出据 人力资源服务费普通发票,备注工资并将在甲方打款后规定时间进行工资发放;,由乙方在劳务人员的劳动报酬中代扣代缴;四、 (遇法定节假日顺延)向乙方提供员工上月劳动考勤清单、人员增减及工资情况表;。五、 :。六、 违约责任甲方无正当理由未按本合同约定及时结算服务费超过一个月的,乙方有权暂停向甲方提供相关服务。由此造成的后果由甲方承担。甲方因自身原因未履行本合同约定义务,乙方有权解除本合同,甲方有义务付清因实际发生服务所欠乙方款项。合同期未满,如没有正当理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,均应承担给对方造成的损失。七、 争议的解决在本合同履行过程中,甲、乙双方如发生争议,应通过友好协商解决,经友好协商后仍不能解决的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、 其他若一方办公地址、联系电话发生变化,须及时以书面形式通知对方,如未能及时通知,因此造成的后果由未通知方承担责任。本合同未尽事宜,由