10ㄟ丅丅丅丅丅丅腾ㄟ讯员工薪资福利与培训晋升机制(精编).doc

,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。年度服务奖金为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪(最后一个月发双倍薪资)。绩效奖金年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。专项奖励在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。股票期权我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。;为了帮助多年来与公司共同成长的员工早日安居乐业,经公司讨论决定,设立安居计划,为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款,帮助员工解决后顾之忧,早日实现安居梦想。住房公积金公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率社会与商业保险我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外伤害保险、定期寿险、重大疾病、补充医疗等,另外,开放配偶和子女的商业保险自费团购平台,同时新增父母、公婆、岳父母商业保险自费团购。员工假期法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。年度旅游为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游,依靠专业的旅游公司,提供多样的地点选择,让员工能尽情享受旅程的美好。暑期实****对于暑期实****生,若实****期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市,将享有公司提供的交通补贴和住宿补贴,同时,实****生还享有办公环境内的公共休闲娱乐设施,加班宵夜和班车等福利。我们还为实****生购买意外伤害商业保险。,也离不开默默支持的家属。每一年我们都会举办腾讯家属开放日,在衷心感谢家属的同时也将公司关爱的文化持续传递。2011年7月22日,“爱,就要大声的喊出来”腾讯家属开放日将在北京公司闪亮登场,邀请近50位员工家属亲临公司,感受舒适的工