2021年HR工作指导综合手册.doc

人力资源部
工
作
流
程
目 录
第一章 部门定位 第 4 页
第二章 部门工作职责 第 4 页
第三章 部门工作步骤 第 4 页
一、招聘工作步骤 第 4 页
1、用人部门需求申请 第 4 页
2、招聘职位公布和管理 第 5 页
3、候选人预约面试 第 5 页
4、入职审批 第 5 页
5、内部推荐人员要求 第 6 页
6、特殊职位外调 第 6 页
7、高级人才引进 第 6 页
二、调配工作步骤 第 6 页
1、新职员入职手续办理 第 6 页
2、转正手续办理 第 7 页
3、岗位调配手续办理 第 8 页
4、薪资调整手续办理 第 8 页
5、离职手续办理 第 8 页
6、人员信息库管理 第 9 页
7、行政类工作办理 第 9 页
8、机密文件借阅 第 10 页
三、考评工作步骤 第 10 页
1、月度副职考评 第 10 页
2、六个月度、年度考评 第 10 页
3、定向、专题考评 第 11 页
四、薪酬工作步骤 第 11 页
1、考勤核实工作 第 11 页
2、工资核实工作 第 11 页
3、个税申报工作 第 12 页
4、误餐补助核实 第 12 页
5、工资划帐工作 第 12 页
6、佣金核实工作 第 12 页
7、社保、人事档案管理 第 12 页
8、北京市工作居住证办理 第 13 页
五、培训工作步骤