2021年广告有限公司员工综合手册综合规范.doc

XX广告
员
工
手
册

目 录
一、企业八项基础标准……………………………………………………………3
二、聘用要求…………………………………………………………………………4
三、入职要求…………………………………………………………………………4
四、工资酬劳…………………………………………………………………………5
五、工作时间及法定假期……………………………………………………………5
六、福利………………………………………………………………………………6
七、协议解除…………………………………………………………………………8
八、工作纪律…………………………………………………………………………9
九、财务管理…………………………………………………………………………11
十、奖罚要求…………………………………………………………………………13
企业八项基础标准
本标准是XX广告企业至高无上行为准则，是加盟XX必需条件。全部职员必需无条件认同实施。

用户永远是正确—XX职员在和用户交往时一定要牢牢切记！用户是XX衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。XX职员不管对待任何用户，必需耐心、友善、诚恳、负责任，珍爱用户每一分钱。XX职员必需时刻保持危机感，齐心协力地用愈加好服务全努力争取取用户。

“做实效广告”是XX广告企业使命。XX一切广告活动必需永远围绕做实效广告这一标准进行；做实效广告必需深入XX职员心中；做实效广告必需成为XX职员广告行为准则。

敬业精神—敬业乐业是XX广告人必备素质。XX广告人对人对事必需有责任感。XX广告人对每一项广告业务必需充满***，激发智慧，勤奋工作，不停创新，决不言输，做到愈加好。

团体精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团体共同目标，团体利益高于一切，是XX广告人行为准则。XX全部职员全部是XX大团体中一员，人格平等，分工合作，维护团体利益，为团体集体荣誉共同奋斗不惜。XX全部广告活动均以集体创作为标准，XX努力发明提供每位职员发挥创作空间，营造好创作气氛，但个人小创意无条件服从群体大创意。

XX广告人是文化人，有教养、文明人。XX尤其强调老实正直，尊重她人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。XX提倡礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。

勤俭节省是中华民族美德。XX广告人应尊重人智慧、珍惜财物、决不浪费。一点一滴财力、物力、人力浪费和损害公私财物全部是可耻行为。

XX是每一位职员共有事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响她人工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律严禁。
8事业标准
XX广告人将广告业看作是一个事业，而不仅仅是看成一个职业。XX广告人必需努力学****相互吸收、取长补短、主动进取、不停提升，逐步提升本身素质修养。
聘用要求
，企业聘用职员，职员接收聘用。
“职员记录表”每一项内容（女职员须将个人婚姻情况、生育计划如实反应，作为企业聘用安排参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、相关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。
，分别按试用期和聘用协议要求领取薪金。
。
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入职要求

，行政人事部负责企业架构、制度、守则及通常工作程序讲解培训；运作质保部负责企业运作步骤讲解培训。
（或主管总监）负责部门工作程序、作业操作规范及其职位描述培训。
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，试用期为三个月，具体由企业视其工作表现或其实际需要而定。

，试用期新职员根据企业要求试用期考评措施办理考评手续，假如企业认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式职员，双方签署聘用协议，协议期由入职本企业之日起计。
：试用新职员提出试用期满考评申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考评表并认真填写→