2014.6.30人力资源培训总结.docx

参加人力资源管理培训总结
首先感谢公司领导给我这次学****的机会，感谢各位同事对我学****期间工作的分担、帮助和支持。
受公司派遣，我于2014年6月30日-7月4日参加了云南省工信委组织的在云南财经大学举办的“人力资源管理”培训班。在培训期间，授课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，进行了有针对性的案例剖析，虽然仅有4天的课程，我还是学到了很多关于人力资源管理方面知识，为此我把此次学****之行的一些认识和体会向领导汇报，与各位同事分享：

日 期
授课人
内 容
6月30日
报到
7月01日
8:30-11:30
中共云南省委 党校教授 钱素华女士
企业管理者心理健康与心理调适
健康的意义；
当今社会形态；
当前企业管理者心理压力；
影响企业管理者心理健康的因素；
心理调适的策略。
7月01日
14:30-17:30
云南财经大学教授
云南财经大学经济制度与经济政策研究所所长 朱启才先生
宏观经济形势分析
用什么观察宏观经济；
中国宏观经济的运行；
“十八大”后宏观经济形势；
近期进出口增速压力。
7月02日
8:30-11:30
云南财经大学
物流学院院长
李严锋先生
领导艺术与方法
领导及其领导者的职责；
领导者影响力的建立；
激励的技术；
7月02日14:30-17:30
云南财经大学人力资源咨询与研究中心 主任
杨雪梅女士
员工绩效管理艺术
绩效管理概述；
绩效管理的实施过程；
绩效考核的方法；
三个流行的绩效管理方法；
绩效管理发展趋势。
7月03日
8:30-11:30
云南财经大学人力资源咨询与研究中心 主任
杨雪梅女士
薪酬设计与管理
薪酬管理的概述；
基本薪酬；
激励薪酬；
福利管理；
薪酬管理的发展趋势。
7月03日
14:30-17:30
云南财经大学商学院教授
黄波女士
管理沟通
沟通的概念；
掌握沟通的过程和基本要素；
管理与沟通；
管理沟通及其作用；
沟通的类型；
正式与非正式沟通网络；
沟通的策略。
7月04日
8:30-11:30
云南财经大学教授
王宏军先生
劳动合同法律法规解析
劳动合同的订立；
劳动合同的主要内容；
劳动合同的解除与终止；
经济补偿；
劳动合同解除和终止后的义务；
企业劳动风险的适度规避。
姜7月04日
14:30-17:30
云南财经大学教授
教授
姜法奎先生
团队建设与执行力
团队的价值；
团队的特征；
团队的类型；
团队的特点；
特点的建设；
团队的领导；
领导与执行力的关系。
  
 2．企业管理者心理健康与心理调适
通过此课题的学****使我进一步了解：企业领导者及员工心理健康的标准和重要性，当今的社会心态和心理压力，以及心理调适的策略与方法。
在日常的人力资源管理中，各级领导和管理人员可以根据这些标准，通过培训学****观察、谈话等方式，对公司有抑郁、焦虑、多疑、心态失衡等心理障碍的员工进行调节、控制和疏导，引导大家树立全新的健康理念、建立自我防卫体系、接受自己面对现实、给予适当的关爱和注意适度的休息