西安石油大学十二五规划.doc

西安石油大学
“十二五”教育事业发展规划及2025年规划纲要
（草 稿）
2009年12月30日
制定规划是落实科学发展观，实现可持续发展的重要措施；是集思广益、加强沟通、形成共识和民主参与决策的重要过程；也是学校增加发展科学性、明确目标、理清思路、落实任务的必然要求。按照“学校发展与经济社会发展相结合、办学环境与发展意愿相协调、传统优势及未来走向相衔接”的原则，特制定西安石油大学“十二五” 发展规划。
第一部分 “十一五”回顾
一、“十一五”建设成就
“十一五”期间，在全体教职工的共同努力下，学校不断深化改革，基本完成了“十一五”规划提出的任务，取得了显著成绩。
1、教育规模快速增长，学科建设取得成效
学校根据 “规模、结构、质量、效益协调发展”的基本思路，构建了规模更加合理、结构有所优化、类型更加多样的教育框架。全日制在校生由2005年末的16655人增长到2009年的18281人，其中本科生由14224人增长到15420人；硕士研究生由549人增长到1038人，%%。留学生规模增长速度和增长幅度位于全省前列，在校留学生由2005年末的55人增长到目前的31
0人。
学校坚持以学科建设为龙头，拓展了学科领域。“十一五”期间新增一级学科硕士点3个，二级硕士点8个，专业硕士授权领域2个。一级学科硕士点和哲学领域硕士学科获得突破。学校每年投入1000万元加强重点学科建设，7个重点学科成为省重点建设学科。
2、师资队伍结构优化，教学质量稳步提高
学校通过明确的政策导向，不断加大资金投入，建设了一支结构明显优化、水平不断提高的师资队伍。专任教师数量从2005年的903人增加到目前的1016人，具有博士学位、%%，教授、副教授从388人增加到505人，生师比从21:1下降到19:1。新增1人享受有政府特殊津贴专家、1人入选省部级有突出贡献专家、2人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、1人成为“新世纪百千万工程”国家级人选、1人入选省级“三五”人才。
学校坚持将人才培养作为根本任务，不断深化教育教学改革，逐步形成了较完善的人才培养体系。本科毕业生就业率保持在92%以上，研究生就业率多年保持100%，均位居全省高校前列，先后被教育部、陕西省授予毕业生就业工作先进单位。2007年学校以优异的成绩通过了本科教学水平评估；%%；％。
“十一五”期间新增国家级特色专业２个，获得高等教育国家级教学成果二等奖１项，获省级名牌专业1个，省级特色专业6个，省级教学成果奖6项，省级精品课程8门，省级教学名师4人。在校大学学生获省部级以上各类学科竞赛奖304项。先后被评为陕西省研究生创新教育先进单位和陕西省研究生培养工作先进单位。
3、平台建设水平提高，科学研究实现突破
学校十分重视研究平台的建设，为科学研究的长远发展奠定了良好基础。“十一五”期间研究平台的建设水平在省内同类院校中位居前列。与长庆油田联合建设国家级工程实验室1个、获得教育部重点实验室1个、教育部工程中心1个，省部级重点实验室4个、人文社会科学研究基地1个，与油田和相关企业联合建设省部级工程中心4个。
学校科研水平有了明显进步。“十一五”期间年科研经费首次突破亿元；获得了国家技术发明二等奖1项；承担国家“863”、“973”、科技攻关、自然科学基金、社会科学基金等国家级项目44项，省部级研究项目130项；获省部级以上科技奖励23项；获国家授权发明专利46项；公开发表论文3394篇，其中被三大检索收录140余篇。
4、服务社会能力加强，学术声誉明显提高
学校积极开展对外交流与合作。与14个国家大中型企业签署了全面合作协议；积极推进了校友会工作；成功举办了50周年校庆和新校区启用仪式；促成陕西省政府与三大石油公司签订了共建西安石油大学协议；强化了服务地方经济的能力，
“十一五”，输送各类专门人才1291人、承担培训任务6243人次。
学校形成了良好的学术氛围。与美国、英国、俄罗斯等国家的25所高校和科研院所建立了合作与交流关系；公派出国进修交流教师74名；参加国际会议60人次,其中15人做了大会主题发言。举办各类学术会议及学术报告600多场次；不少教师担任了省部级以上各种学术学会、协会的理事及重要学术刊物的编委。
5、经济实力有所加强，办学条件明显改善
学校多渠道筹措教育经费，重视改善办学条件。；争取到省部共建资金3900万元，争取