离职流程.docx

第七章 -HR07_ 离职流程
流程说明
该流程主要描述了同仁离职时通过从提出申请、审批到在系统中建立记录的一系列 过程。
注意事项：
同仁离职时必须填写《辞职报告书》（见附件三十五），经直属主管核准后，填写
《离职手续办理清单》、《切结书》。（见附件十四、十五） 总部人力资源、营业人力资源和区公司人力资源必须按接到经核准的同仁离职通 知，及时在系统中为该同仁作离职操作。
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在离职操作中必须填入该人员的离职日期，离职原因，通过 AD Hoc Query
《离职统计分析报表》（见附件二十九）
流程图
系统操作
. 操作范例
创建人事事件：离职
人事事件
. 系统菜单及交易代码
人力资源 人事管理 行政事务 人力资源主数据
交易代码： PA40
33 系统屏幕及栏位解释
栏位名称 栏位说明 资料范例
人员编号 填入所要离职人员的员工编号 50
选中操作类型中的离职，按 <ENTER> 键进入下一个画面
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栏位名称 栏位说明 资料范例
开始日期 输入离职的开始生效日期 2001/04/01
操作类型 此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳出例： Z2代 Z2代表离职
表离职
事件原因 用下拉框选择离职的原因 升学进修
雇员组 离职时必修把此栏该为 5表示终止的
按1兴1键进入下一个画面，
栏位名称
创建空缺
栏位说明
输入职位空缺的日期
资料范例
2001/04/01
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按一进入下一画面
按＜ENTER＞键进入下一个画面
资料范例
栏位名称 栏位说明
定界日期 输入该人的离职日期，表示合同终止日
2001/04/01
选中合同记录，按定界键进入下一个画面，人事事件-离职已创建完成
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