党员积分手册范本.doc

党员管理积分制积分容和标准
基础分容和标准
分类
序号
主要容
及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般
严重
基础得分
1
认真履行
党员义务
（16分）
党员八项义务。（每项占2分）
每项扣2分。
1—10项中，任何一条或所含容出现严重问题“一票否决”，扣5
0分。
2
自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（6分）
全面深入学****党章，准确把握主要容、精神实质，化于心、外化于行。（1分）
坚决维护党章权威，与党中央保持高度一致。（1）
坚持党的路线方针政策，践行党的宗旨，坚持集中制，坚决反对无组织、无纪律，有令不行、有禁不止的行为。（2分）
自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分）
按逐条赋分标准扣1—2分。
3
党性意识强，理想信念坚定（4分）
自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。（2分）
坚定共产主义远想和中国特色社会主义道路信念，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，做好本职工作。（2分）
按逐条赋分标准扣2分。
4
自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观
（4分）
深入学****贯彻社会主义核心价值体系，积极培育和践行社会主义核心价值观。（2分）
加强思想道德建设，模践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。（2分）
按逐条赋分标准扣2分。
5
积极参加“三会一课”等各项党组织活动（4分）
积极参加“三会一课”。（2分）
评议党员时，以事实为依据主动参与评议。（1分）
参加生活会，遵循“团结-
批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。（1分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
6
坚持原则，
以身作则，
廉洁勤政
（4分）
不做“老好人”，秉公办事。牢记宗旨，摆正群众利益与个人利益的位置；加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；以身作则，处理好正人与律己的关系。（2分）
廉洁奉公，勤政为民。（2分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
7
坚持依法办事，无“吃。拿、卡、要
法制观念、法律意识强，坚持依法办事、依法行政。（1分）
按逐条赋分标准扣
”故意刁难现象（3分）
自觉遵守八项规定，坚决纠正“四风”，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象。（2分）
1-2分。
8
认真履行个人遵守党规党纪承诺，模带头作用强（4分）
个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。（2分）
严以律己，表率作用发挥好。（2分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
9
服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分）
组织观念强，服从安排，令行禁止，雷厉风行。（1分）
善于团结，维护团结。（1分）
服务意识强，能主动为基层排忧解难，群众口碑好。（1分）
按逐条赋分标准扣1分。
10
按时足额
交纳党费
（2分）
党费交纳及时，符合标准。（2分）
一次未缴扣1分。
业绩分容和标准
分类
序
号
主要容及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般性
严重
问题
业绩得分
1
年度目
标任务
（10分）
依据本单位分解的年度目标任务，对所从事工作每季度推进力度大，效果明显。（3分）
保质、保量、按期完成本职工作任务。（3分）。
参与性工作和集体活动积极主动、配合密切、效果良好。（2分）。
积极完成上级赋予的其它任务。（2分）
按逐条赋分标准 扣
1-3分。
出现严重失误或影响扣10分。
2
履行岗位承诺事项，努力提升业务工作能力（5分）
业务水平和工作能力不断增强，胜任本职岗位。（3分）
承诺事项完成好。（2分）
逐条扣1—3分。
出现严重失误或影响扣3分。
3
工作职责（7分）
坚决贯彻执行管理局的决策部署。（3分）
履职情况。（2分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
出现严重失误或影响扣7分。
实效情况。（2分）
4
工作容（9分）
工作质量（3分）
时效情况（3分）
完成情况（3分）
按逐条赋分标准扣1-3分。
出现严重失误或影响扣9分。
5
廉政风
险防控
（4分）
思想道德、岗位职能风险点。（1分）
分管业务、制定机制风险点（2分）。
外部环境风险点。（1分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
出现严重失误或影响扣4分。
6
跟踪考评（5分）
采取随机抽查和季度考评方式，考评外出党员工作、学****情况。
（1分）
遵章守纪、