第九章 人力资源管理-课件（PPT·精·选）.ppt

第九章人力资源管理第九章人力资源管理 HR HR( (Human Resource Management Human Resource Management ) ) 孝感学院经济与管理学院孝感学院经济与管理学院王王锋锋 2 2[ [案例分析案例分析] ]令人叫绝的人事安排令人叫绝的人事安排??美国西玛顿期货投资公司在北京新组建亚洲商美国西玛顿期货投资公司在北京新组建亚洲商务区总部。经过严格的审查、考试等几轮残酷务区总部。经过严格的审查、考试等几轮残酷竞争,应聘者中最终有竞争,应聘者中最终有 5 5人被录用。负责招聘人被录用。负责招聘的总裁助理向总裁迈克诉苦:这的总裁助理向总裁迈克诉苦:这 5 5人的综合素人的综合素质都差不多,他们的具体分工费尽心思还是难质都差不多,他们的具体分工费尽心思还是难以确定。以确定。??迈克是个美国人,但他曾在中国留学数年,是迈克是个美国人,但他曾在中国留学数年,是个个““中国通中国通””。迈克想了想说: 。迈克想了想说: ““让他们到我这让他们到我这里来参加考试。里来参加考试。”” 3 3 ??半小时后, 半小时后, 5 5个被录用的小伙子出现在迈克个被录用的小伙子出现在迈克的办公室,他们都一样兴奋,但都有一丝的办公室,他们都一样兴奋,但都有一丝忐忑。助理给他们每人发了一张试卷,试忐忑。助理给他们每人发了一张试卷,试卷上的题目都是一样的:请把下面这句话卷上的题目都是一样的:请把下面这句话填写在后面的方格里。那句话是: 填写在后面的方格里。那句话是: ““不用对不用对对手怀有过多的慈悲对手怀有过多的慈悲””,共有,共有 12 12个字,可后个字,可后面只给了面只给了 11 11个方格。那个方格。那 5 5人毕竟都久经沙场, 人毕竟都久经沙场, 很快就交上了试卷。很快就交上了试卷。??迈克一边看交上来的试卷,一边现场进行迈克一边看交上来的试卷,一边现场进行了委任安排。了委任安排。 4 4 ??交白卷交白卷??企划部企划部??交白卷的那位出于顾虑不肯轻易答题,说交白卷的那位出于顾虑不肯轻易答题,说明他有极高的风险意识,这种做事深思熟明他有极高的风险意识,这种做事深思熟虑的人适合去做经营策划; 虑的人适合去做经营策划; 5 5 ??将将““不用不用””浓缩成浓缩成““甭甭””字, 字, 11 11个格填个格填 11 11个字个字??文档处理部文档处理部 6 6 ??格子中只填写了前格子中只填写了前 11 11个字个字??财务部财务部??填了句子中前填了句子中前 11 11个字的人比较刻板保守, 个字的人比较刻板保守, 当然是做财务的最佳人选; 当然是做财务的最佳人选; 7 7 ??将将12 12个字挤满个字挤满 11 11个格子个格子??后勤部后勤部??把把12 12个字全都挤在个字全都挤在 11 11个格子中的人,很有个格子中的人,很有节约意识,是不是该管后勤? 节约意识,是不是该管后勤? 8 8 ??只填只填““不用对对手怀有过多不用对对手怀有过多””9 9个字,在最后个字,在最后两格中写上省略号两格中写上省略号…………??公关部; 公关部; ??后面用省略号,句子怎么理解都行,自然后面用省略号,句子怎么理解都行,自然也包括了原来的意思,说明这人处世圆滑, 也包括了原来的意思,说明这人处世圆滑, 善于交际善于交际! ! 9 9 ??他让交白卷的那位到企划部;在格子中只填写了他让交白卷的那位到企划部;在格子中只填写了前前11 11个字的到财务部;将个字的到财务部;将 12 12个字挤满个字挤满 11 11个格子的个格子的到后勤部;只填到后勤部;只填““不用对对手怀有过多不用对对手怀有过多””9 9个字,在个字,在最后两格中写上省略号的那位到公关部;还有最后两格中写上省略号的那位到公关部;还有——位将位将““不用不用””浓缩成浓缩成““甭甭””字, 字, 11 11个格填个格填 11 11个字,迈个字,迈克安排他到文档处理部。克安排他到文档处理部。??5 5个人到各自的部门报到去了。助理站在迈克旁边, 个人到各自的部门报到去了。助理站在迈克旁边, 满脸狐疑,除了最后那位进文档处理部他想得通满脸狐疑,除了最后那位进文档处理部他想得通外,其余外,其余 4 4人的安排他难以明白。人的安排他难以明白。??你怎么理解迈克的人事安排你怎么理解迈克的人事安排? ? 10 10 ??迈克解释道: 迈克解释道: ““交白卷的那位出于顾虑不肯交白卷的那位出于顾虑不肯轻易答题,说明他有极高的风险意识,这轻易答题,说明他有极高的风险意识,这种做事深思熟虑的人适合去做经营策划; 种做事深思熟虑的人适合去做经营策划; 填了句子中前填了句子中前 11 11个字的人比较刻板保守, 个字的人比较刻板保守, 当然是做财务的最佳人选;把当然是做