宝洁公司校园招聘案例讲解.ppt

宝洁校园招聘
目录
宝洁公司简介
宝洁招聘流程
招聘特点及评价
招聘核心条件
筛选员工方法总结
宝洁招聘启示
/&v宝洁公司简介
宝洁公司( Procter& Gamble),简称P&G,始创
于1837年,是一家美国消费日用品生产商,也是目
前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥
俄州辛辛那堤,全球员工近127,000人。宝洁公司
在全球80多个国家设有工厂或者分公司,经营的
300多个品牌产品畅销160多个国家和地区,其中包
括美容美发、居家护理、家庭健康用品、健康护理
食品及饮料等。2008年,宝洁公司是世界上市值
第6大公司,世界上利润第14大公司。他同时是财
富500强中第十大最受赞誉的公司。
从2010年5月1日起,施文圣先生担任宝洁公司大中
华区总裁职务。施文圣先生出生于英国,于1987年
加入宝洁公司,在公司的多个业务部门工作过,包
括织物护理、健康及美容、婴儿护理及妇女护理等
工作地点包括英国、土尔其、俄罗斯和埃及等。
∽宝洁招聘流程
宝洁公司招聘的员工90%以上是应届毕业生,但法律部、公共关系部
的员工例外,因为这些人的知识和技能很难在公司内部培养,只能招
聘既***才。应届毕业生特点:学历较高、工作经验少、可塑性强
能较快熟悉业务、进入状态,因此,宝洁的招聘工作主要是校园招聘
。宝洁招聘主要包括以下步骤
前期的广告宣传
。

毕业生通过访问宝洁中国的网站,点击网上申请来填写自传式申请
表及回答相关问题。这实际上是宝洁的一次筛选考试。



招聘前期工作
网上申请
招聘后续工作
笔试
面试
招聘前期工作—吸引优秀人才
◆前期广告宣传
网上宣传、张贴海报、开设校园讲座等多种方法宝洁通常从九月开始,在目
标大学进行网上宣传,主要是就业指导中心网站和校园BBs网站上发布招聘指
南。在公布的网上申请期内在其目标大学中安排专人为其张贴招聘或讲座海
报、向目标大学的毕业生派送招聘和讲座通知单。派送招聘手册,基本覆盖
所有的应届毕业生,以吸引应届毕业生参加校园招聘会。
获取“重点人物”名单
宝洁会将很多注意力集中在包括学校及各学院学生会的主席、副主席、团委
书记、副书记、社团的主要负责人、各班级的班长和团支书等这些“重点人
物”上
邀请大学生参加其校园招聘介绍会和网上BBS答疑
(1)宝洁公司宣讲会
校园宣讲会是感受宝洁文化、了解宝洁内涵的直接途径,宝洁宣讲会也以其丰
富的内容、强烈的感召力成为每年校园招聘的一道风景
(2)网上BBS答疑
宝洁公司鼓励员工在自己的母校的BBS网站上定期为自己的师弟和师妹答疑
宝洁公司会请公司有关部门
些具有校友身份的公司员
参加校搭聘会
通过双方面对面的
通和个绍,展示企的
况及基独特的全业
料?遇并为应
PaG
勾画出新员
发展
Where Your Dreams
放公司招聘专题片
公司高级
ome True
C
有感召力的校友亲身感受个绍
Campus Recruitin
使应聘学
较为禁人的门解和更
的信心
网上申请—查看硬件条件海选
基本信息填写:个人基本信息教育信息个人简历问题回答
素质评估:管理测评表主要包括两部分:教育背
景和和工作偏好
·题目主要是一些行为和态度的问题。包括决策风
格、工作风格、团队工作风格、领导力和影响力。
大多是客观题。只有两道题目是有主观部分的
毕业生通过访问宝洁中国的网站,点击网上申请
来填写自传式申请表及回答相关问题。自传式申
请表用电脑扫描来进行自动筛选,由系统打分
笔试—考察专业能力
解难能力测试
笔
英文测试
专业技能测试