2017劳动合同范本.docx

劳动合同
用人单位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要负责人）：
员工姓名（乙方）：
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 "合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、 劳动合同期限
（一） 甲、乙双方商定，采取下列第 种形式确定劳动合同期：
1、 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、 以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。
（二） 试用期的约定，采取下列第 种形式：
1、 无试用期。
2、 试用期为 个月（天），从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点
（一） 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
（二） 乙方的工作任务或职责是：
（三） 乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四） 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位 （包括部
门、工种或职务）。
三、 工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工 时小时的综合计算工时工作制。
（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。
（三） 休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的， 依法安排补休或支付加班费。
四、 劳动报酬
（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资 元/月（日）；试用期满工资 元/月（日）。
2、 其他形式：。
（二） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三） 甲方可以根据企业 人力资源 的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情 况，合理调整乙方的工资。
（四） 甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。 如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作 日支付。
（五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工 作时间的工资报酬。
（六） 因乙方过错造成乙方停工， 甲方不支付乙方停工期间的工资， 并可根据造成的损失， 按有关规定相应处理。
（七） 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，
甲方应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的， 可以根据乙方提供的劳动，
按照双方新约定的标准支付工资； 甲方没有安排乙方工作的， 应当按照不低于当地最低工资 标准的百分之八十支付劳动者生活费， 生活费发放至企业人力资源复工、 复产或者解除劳动 关系。
（八 ） 乙方因病或者非因工负